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© INTERNECulture d'Entreprise : Pérennité & Innovation
12 Octobre 2004
Cercle de l'Union Interalliée, Paris
LCI est partenaire de la 2ème édition du CEO Summit : pendant une journée, des dirigeants de grandes entreprises multinationales débattront, témoigneront et partageront leurs expériences.
Objectif de la journée: Sur quoi faut-il bâtir pour durer ?
La "culture d'entreprise" a fait couler beaucoup d 'encre depuis les années 80. L'accent a souvent été mis sur l'importance de la culture d'entreprise lors des fusions, acquisitions et rapprochements. La bulle internet, l'obsession des résultats à court-terme, les sociétés "champignons" qui ont bâti des châteaux de cartes et enfin la vague de scandales financiers jettent une nouvelle lumière sur l'importance de la culture et des valeurs de l'entreprise et de ces dirigeants. Sur quoi faut-il bâtir pour durer ? Quels sont les valeurs, intemporelles et simples, qui doivent constituer les fondements de la culture d'entreprise ? Le rôle et la responsabilité des dirigeants pour construire, maintenir mais aussi faire évoluer la culture de leur entreprise est aujourd'hui, plus que jamais, la clé pour assurer la pérennité de l'entreprise. Dans ce contexte l'innovation devient aussi une valeur indispensable pour la réussir une réelle performance dans la durée.
Organisation des Tables Rondes: chaque table ronde sera constituée de quatre intervenants disposant de 10 minutes pour présenter leurs expériences ou points de vue; présentation qui sera ensuite suivie d'un débat de 20 minutes entre les orateurs du panel et ensuite ouvrir l'échange vers la salle pendant 15 minutes.
Programme Provisoire
Président de séance : Sophie Pedder, Bureau Chief, The Economist
8:30 Petit-déjeuner d'Accueil des Participants.
9:00
Allocution d'ouverture du Président
9:20
Qu'est-ce que la culture d'entreprise ? Est-elle le ciment entre les actionnaires, les salariés et les clients ?
Intervenant :
Pierre Bellon, Président Directeur Général, SODEXHO ALLIANCE
9:40
Pérennité du CEO, pérennité de l'entreprise et pérennité de la Société ?
Intervenant :
Jean Grimaldi d'Esdra - Management Institute of Paris
10:00
Table Ronde: Le rôle indispensable de l'innovation pour bâtir, entretenir et faire évoluer une forte culture d'entreprise ?
-L'innovation comme valeur fondatrice du développement et de la croissance
-L'innovation comme valeur de résistance à la crise
Intervenants :
Jean-Pierre Courtois, CEO, Microsoft EMEA, Senior Vice Président, Microsoft Corporation
Thierry Morin - Valéo
Scott McGregor - Philips Semiconductors
10:45 pause-café
11:15
Table Ronde : Comment transmettre aux jeunes collaborateurs les valeurs de l'entreprise ? Comment pérenniser leur adhésion à ces mêmes valeurs ?
-Quelles sont les valeurs et les attentes des jeunes cadres? Quelles est la réalité des nouvelles mentalités?
-Quelles sont les réelles situations de rupture?
-Comment former les managers à la conduite et à l'intégration d'équipes jeunes?
Intervenants :
Pierre Bellon - Sodexho
Bruno Bich - Bic Corp
Aubry Pierens - Management Institute of Paris
12:30
Déjeuner - débat : Le rôle des entreprises privées dans le développement de la recherche et de l'innovation pour la société en général.
Intervenant : François d'Aubert, Ministre délégué à la recherche
14:15
Table Ronde : Culture d'entreprise et diversité des cultures.
Culture d'entreprise: est-ce qu'elle s'exporte ? Peut-on définir une culture d'entreprise "globale" et être en même temps une entreprise "locale" ? Y-a-t-il des paradoxes, comment les gérer.
Intervenants:
Bruno Bich - Bic Corp
Lindsay Owen-Jones - L'Oréal
Bertrand Collomb - Lafarge
Sandra Taylor - Starbucks Coffee Company
15:30 pause-café
16:00
Table Ronde : Impact de la culture d'entreprise sur la performance financière à long terme
Manque de culture d'entreprise, faible culture d 'entreprise et "mauvaise culture d'entreprise": leur impact sur les marchés boursiers et les scandales financiers; les valeurs et l'éthique des dirigeants au-delà des chartes et des discours; Investisseurs prennent-ils en compte la culture et les valeurs de l'entreprise pour juger de la pérennité de l'entreprise ?
Intervenants:
Claude Bébéar - Axa et Institut Montaigne
Michel Pébereau - BNP- Paribas
Xavier Fontanet - Essilor
Alois zu Löwenstein - Federated (Allemagne)
Pierre Richard - Dexia Group
17:00 Allocution de Clôture - Claude Bébéar
17:30 Cocktail
En un clin d'oeil
Date le 12 octobre 2004
Horaires de 8h30 à 17h30
Lieu Cercle de l'Union Interalliée
33 rue de Faubourg Saint Honoré
75008 Paris
Pour réserver
T : +33 (0)1 43 12 85 55
F : +33 (0)1 40 06 95 26
Frais d'inscription
995 €HT/1190,02 €TTC par personne
200 € HT de réduction pour tout règlement avant le 30 juin 2004
5 manières faciles pour vous inscrire
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Attention : Les frais d'inscription doivent impérativement être réglés en intégralité avant l'événement
