Les cadres auront moins de chance cette année

Après une année 2000 "exceptionnelle" pour l'emploi des cadres en termes d'embauches, l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) prévoit une année 2001 "à nouveau faste, mais à un rythme probablement moins élevé". Dans les résultats de son enquête annuelle réalisée auprès de 11.000 entreprises françaises, l'association révèle qu'en 2000, la croissance des recrutements des cadres s'est élevée à 12,5%, soit un chiffre trois fois supérieur à l'année précédente. "Sur tous les plans, de nouveaux records historiques ont été atteints, les plus élevés depuis dix ans, alors que 1999 avait déjà été une année extrêmement positive", résume l'Apec.

234.000 postes de cadres ont ainsi été pourvus. Les entreprises du secteur privé ont pour leur part enregistré en 2000 la création nette de 100.600 emplois, soit "la plus forte progression (4,9%) de l'effectif au cours de la décennie", précise l'enquête. Les créations d'emploi dans les services ont représenté les deux tiers des postes supplémentaires (67.060), tandis que l'industrie enregistrait plus de 17.000 créations. Enfin, les créations dans le commerce ont plus que triplé et la reprise s'est confirmée dans la construction, d'après l'Apec.

Faible impact des 35 heures

Si cette hausse de recrutements a été bénéfique aux cadres débutants comme confirmés, l'Apec note que les jeunes diplômés sont plus que jamais recherchés. Leur part dans les recrutements (36%) est désormais très proche de celle des cadres expérimentés (39%). Dans ses perspectives pour l'année 2001, l'association annonce "à nouveau d'importantes créations d'emplois" tout en précisant que "le rythme pourrait ralentir". 22 % des entreprises envisagent d'accroître le nombre de leurs cadres en 2001, contre 25% en 2000, tandis que 75% des entreprises prévoient la stabilité et 3% une réduction des effectifs. 195.000 à 205.000 recrutements de cadres sont prévus, le secteur des services et plus particulièrement des activités informatiques s'annonçant comme le plus prometteur.

Tout en notant que "cette évolution est largement due au dynamisme des entreprises", le président de l'Apec, Jean-Louis Walter, ajoute que "de l'avis des entreprises elles-mêmes, la mise en oeuvre des dispositions concernant l'Aménagement de la réduction du temps de travail a également contribué, dans une certaine mesure, à la croissance de l'emploi cadre". M. Walter précise que 60% des entreprises interrogées ont mis en place un dispositif d'ARTT et 12% ont recruté au moins un cadre dans ce contexte. Il relève que "toutefois, l'effet global sur l'emploi cadre en 2000 reste relativement modéré : 0,6% de l'emploi cadre total, soit moins de 1%, est lié à l'ARTT".