La Coupe s'invite au boulot

Par David STRAUS avec TF1, le 30 mai 2002 à 16h14 , mis à jour le 29 mai 2002 à 17h12

Prévenant l’absentéisme et les pauses-café sans fin, de nombreuses entreprises permettent à leurs salariés de suivre les rencontres de la Coupe du monde de football sur leur lieu de travail. Certaines en profitent même pour renforcer la convivialité au boulot.

ouvrier employé usine atelier emploi travail (LCI) © INTERNE

Les pauses déjeuners risquent de s’étendre à partir de vendredi, jour d’ouverture du la Coupe du monde de football à Séoul. Décalage horaire oblige, une quarantaine des matchs se dérouleront pendant les heures de boulot. Plusieurs sociétés ont choisi de prévenir l’absentéisme en permettant à leurs salariés de suivre les rencontres sur le lieu de travail.

Alcatel permet à ses employés d'accéder aux téléviseurs des salles de projection. Chez Heineken, la direction a loué plusieurs postes pour équiper les usines. "Tout le monde pourra regarder les matchs de l’équipe française", promet Corinne Goff – La Vielle, directrice de la communication. "A condition, précise-t-elle, que le service aux clients continue à être assuré ". "Pas question de retarder la livraison d’un camion, même pour suivre les tirs au but", avertit-elle.

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La Coupe a son coût

Dans des usines plus modestes, patrons et ouvriers se sont parfois mis d’accord pour que les heures passées devant la télévision soient récupérées le matin ou en soirée, histoire de ne pas trop troubler la production. D’autres entreprises les déduiront du quota de RTT. Car, en attendant une victoire de la France qui fouetterait le moral des ménages, la Coupe du monde risque de coûter cher aux entreprises.

En cause ? l’absentéisme et les pauses sauvages. Des spécialistes suisses, cités par le webdo dimanche.ch, estiment que l’économie helvète pourrait perdre plus de 200 millions d’euros. A l’usine Valfond d’Argentan, la CGT s’est même opposée à ce que le travail soit suspendu pendant les matchs. Le syndicat estime que l’usine, dans une situation difficile, "n’a pas les moyens de se payer ce luxe".

Petits dej'

Parfois, les sociétés ont choisi d’utiliser l’événement pour créer des moments de convivialité. Les 300 salariés de l’usine alsacienne d’Adidas se verront offrir le brunch et pourront suivre les exploits des Bleus sur grand écran. Normal quand on est le sponsor de l’équipe de France.

A la Deutsche Bank, des petits déjeuners et des repas sont prévus à l’occasion des rencontres. Et pour ceux qui ne pourraient quitter leur bureau, certains écrans de la salle des marché diffuseront l’événement. "Il est préférable d’organiser ces manifestations plutôt que d’avoir des collaborateurs qui ne viennent pas travailler ce jour-là", explique lucidement Pierre Folacci, directeur de la communication de la banque d’investissement.

 Petits arrangements

  Tous les employeurs ne se sont pas montrés aussi compréhensifs à l’égard des fans de foot. Reste alors à ruser, comme le propose ce jeune développeur d’une société rennaise : "décaler ses heures de bouffe, se lever plus tôt et arriver plus tard pour les matches du matin ou… ne pas regarder les matchs".
  D’autres, comme ce conseiller dans un cabinet d’audit parisien, n’hésiteront pas à quitter leur bureau le temps des matchs. "Il n'y aura pas d'instruction de la direction. On dépasse tellement les horaires qu'ils ne pourront pas dire grand chose si on va regarder la télé à la cafet' ou sur le parvis de la Défense. Du moment qu'on fait notre boulot !"

 

Par David STRAUS avec TF1 le 30 mai 2002 à 16:14
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