La mise au placard, une nouvelle forme de harcèlement

Par Sophie Lutrand, le 10 octobre 2002 à 17h08 , mis à jour le 07 octobre 2002 à 17h49

APPEL A TEMOINS - tf1.fr se penche sur une nouvelle forme d'exclusion au sein de l'entreprise : la mise au placard.

entreprise exclusion mise au placard travail

A l’occasion de la sortie du livre de Dominique Lhuilier, " Placardisés, des exclus dans l’entreprise ", la rédaction de tf1.fr consacre une série d’articles à ce phénomène.

Vous êtes " proche de la retraite " et votre entreprise n’estime plus nécessaire de vous impliquer dans ses projets.

Fonctionnaire, le poste pour lequel vous avez été embauché n'existe plus mais on ne peut vous licencier ni vous caser ailleurs.

De retour d’un congé maternité ou d’un arrêt maladie, on vous a retiré votre poste sans vous en proposer un autre.

A la suite d’une fusion ou d’une restructuration ou encore sans raison aucune, sinon celle de vous pousser à la démission, vous avez été mis à l’écart. Votre expérience nous intéresse.

Depuis quand êtes-vous " mis au placard " ? Comment cela se manifeste-t-il ? Comment le vivez-vous, au sein de l’entreprise mais aussi vis-à-vis de vos proches ? Avez-vous essayé de sortir de cette situation, de faire appel à l’Inspection du travail, à des syndicats, à la médecine du travail ou à la justice ?

Envoyez vos contributions à l’adresse internet suivante (slutrand@tf1.fr) ou en cliquant sur " Donnez votre avis " ci-dessous en n’oubliant pas de laisser vos coordonnées pour que l’on vous contacte. L’anonymat sera bien sûr respecté si vous le désirez.

Par Sophie Lutrand le 10 octobre 2002 à 17:08

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2 Commentaires

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Malet, le 05/10/2009 à 11h19
Je travaille pour une entreprise, et j'ai eu le malheur de faire des remontrances à une chef de service, car une de ses employés à la comptabilité a été retrouvée morte chez elle. Cette malheureuse s'était confiée à moi, et à bien d'autres personnes sur la mise au placard qu'elle subissait, à savoir : changement de bureau, isolée de ses collègues, ses propres collègues ne lui adressaient même plus la parole, ne répondant même pas à ses bonjours. Elle s'était également confiée sur mes conseils entre autres, à la D.R.H, qui a mon avis n'a pas mesuré la détresse dans laquelle cette femme se trouvait, pour avoir osé dire que je trouvais inadmissible cette façon de faire, et précisant que je n'hésiterai pas à témoigner si il s'agissait d'un suicide ( autopsie en cours) pour cela, je suis convoquée cette après midi à 15 heures par mon patron. Que dois-je faire ? Je pense sincèrement qu'ils cherchent à me museler, et ils ont formellement interdit au personnel de même aborder le sujet. Je souhaite pour le moment, que ce témoignage reste confidentiel, mais j'ai besoin de conseils pour savoir comment aborder ce type de situation. Merci à l'avance.
Ancolie, le 17/09/2009 à 12h28
Fonctionnaire, après 3 années de longue maladie (2002-2005), une reconnaissance de travailleur handicapé, une carte d'invalidité, j'ai réintégré ma collectivité d'origine, après avis du comité médical. Mon poste précédent avait été attribué à un autre agent qui avait été titularisé illégalement (la commune n'a pas le droit d'embaucher et a fortiori titulariser un agent sur un poste d'un autre agent en congé maladie !) . Ma DRH m'a demandé de prendre un congé de maladie ordinaire (avec la complaisance de mon médecin) pour envisager de me "trouver un autre poste" Je précise qu'auparavant j'étais assistante de direction avec 39 années d'ancienneté. A l'issue de ce congé ordinaire, on m'a casé à un poste accueil, puis après 1 an enfin un poste d'assistante de direction. 2006 une responsable m'a traitée d'incapable devant une autre collègue, j'ai fait remonté l'information à ma direction et depuis c'est la dégringolade. La personne qui m'a insultée est devenue ma responsable directe, nous ne nous adressons pas la parole si ce n'est la salutation du matin et au retour de mes congés cette année, une secrétaire a été embauchée pour faire mon travail de ce fait je n'ai plus aucun dossier à gérer, si ce n'est distriibution de prospectus, garde d'expo, peau de banane, je suis tout juste "bonne" à servir de secrétaire aux secrétaire. Je suis à bout, j'ai été convoquée par un médecin de ville qui fait office de médecin du travail, qui m'a reçu sans avoir eu connaissance de mon dossier médical, puisque nous sommes sans médecin de travail officiel! je suis au plus mal, j'ai des idées suicidaires, je n'en peux plus, physiquement car mon état de santé s'est dégradé et moralement. je ne pense pas être la seule dans ce cas, mais je me sens très isolée, rejetée. je demande un anonymat total. merci.

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