Un patron qui cherche la faute

Par Sophie Lutrand, le 15 octobre 2002 à 17h13 , mis à jour le 14 octobre 2002 à 17h18

Placard "technique"... comme chômage technique. Alexandre est informaticien mais sans mission. Son patron aimerait pourtant bien trouver un moyen de se séparer de lui.

Mis au placard à cause des aléas de la conjoncture. Informaticien dans une société de services,

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Alexandre est "sans activité" depuis un an. L’entreprise a pris de plein fouet le ralentissement économique et 30% des effectifs sont en " inter-contrat ", payés mais sans mission. Et depuis, les conditions de travail se détériorent. " Nous n’avons pas assez d’ordinateurs pour tout le monde ", ce qui, pour des informaticiens n’est pas chose aisée. La direction ne serait sans doute pas contre quelques départs spontanés… et irait même jusqu’à les provoquer.

" On a déjà essayé trois fois de me licencier pour faute grave ", explique Alexandre. " Nous n’avons pas le droit de lire au travail, alors que nous n’avons strictement rien à faire, la machine à café a été débranchée et une personne fait le tour des services pour faire la police ". Au moindre écart, une faute grave. Le personnel, bien que désœuvré, se doit de respecter scrupuleusement les horaires : 9 heures – 17h30. " Une fois, j’ai eu le malheur de partir cinq minutes avant l’heure dite et le patron attendait à côté de la porte pour me coincer ". " La pression est forte, explique le jeune homme, beaucoup démissionnent ". Lui, cherche un emploi qui ne lui donnerait pas seulement un salaire, mais aussi de quoi l’occuper.

Par Sophie Lutrand le 15 octobre 2002 à 17:13

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