Les femmes n'osent pas demander d'augmentation

Les femmes demandent deux fois moins de promotion que les hommes. Et qui ne demande rien.... Selon un sondage Sofres réalisé fin novembre auprès de 1360 personnes pour le compte de l'Observatoire des discriminations, 13% des femmes ont demandé une augmentation de salaire en 2003 contre 23% des hommes. Plus timides, elles se contentent davantage de postuler à des formations.

Au sujet des promotions, 32% des femmes estiment d'ailleurs avoir les mêmes chances qu'un homme. Ce sondage révèle par ailleurs des disparités liées à l'âge des personnes interrogées. Les salariés les plus jeunes perçoivent la situation comme plus égalitaire que les interviewés plus âgés : 39% des moins de 35 ans pensent que les femmes n'ont pas les mêmes chances au travail alors que les plus de 35 ans sont 54% à faire ce constat.

Lucides ou cyniques ? Plus de la moitié des femmes, contre 44% des hommes, considèrent que les atouts physiques "sont nécessaires" dans le monde de l'entreprise. Paradoxalement, les hommes interrogés sont cette fois-ci plus nombreux que les femmes à penser que ces dernières sont "confrontées à des avances sexuelles". 9% d'entre eux pensent même qu'elles doivent y céder "pour évoluer dans leur carrière". Et les hommes se veulent confiants... ou optimistes. Près de deux sur trois espèrent connaître une progression contre une femme sur trois.