Cadres, n'écoutez pas les sirènes des States

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Les cadres gagnent mieux leur vie aux Etats-Unis qu'en France. Le résultat de l'étude de l'Association pour l'emploi des cadres publiée jeudi ne surprend guère. Cependant, en tenant compte des principaux postes de dépenses, des retraites, du taux de change ou encore du temps de travail, la situation peut tourner à l'avantage de la France, tempère l'étude. L'Apec a comparé la rémunération et les principaux coûts (logement, éducation des enfants, voiture) d'un cadre tout au long de sa vie en France et aux Etats-Unis et s'est intéressée aux cadres moyens et supérieurs des filières production et vente.

Elle en a conclu que "la situation est plus favorable aux Etats-Unis qu'en France en termes de revenus". Si l'on s'en tient au salaire brut cumulé tout au long de sa carrière (en raisonnant sur un taux de change euro/dollar de 1,24), celui d'un cadre moyen de la filière production est supérieur de 17% aux Etats-Unis par rapport à la France, à parcours équivalent. Il est supérieur de 29% dans la filière vente.

Pensions françaises

Mais si l'on prend en compte les principaux postes de coût, les écarts se réduisent, en particulier lorsque le cadre est marié. Le revenu cumulé tout au long de la vie d'un cadre moyen est alors supérieur de 8% aux Etats-Unis dans la filière production et de 14% dans la filière vente. La pression fiscale, selon l'Apec, est équivalente dans les deux pays, sauf pour les cadres supérieurs célibataires, moins favorisés en France. Mais la couverture retraite est plus avantageuse en France : le cadre moyen reçoit une pension qui représente en moyenne 55% de son dernier salaire brut, contre 40% aux Etats-Unis. Enfin, "il existe une différence importante entre le nombre annuel d'heures de travail" dans les deux pays : il s'élève à 1.561 heures en France contre 1.843 aux Etats-Unis.