© INTERNEPar S. Adron et E. Chartoire, le 02 juin 2005 à 15h51 , mis à jour le 02 juin 2005 à 16h03
Depuis quelques temps, les salariés suédois ont la possibilité de prendre une année sabbatique rémunérée à condition d'être remplacés par un chômeur de longue durée.
© INTERNEAfficher : Les plus récents | Les plus appréciés
Et il est de combien le déficit public de la Suède ? Ne me dites pas qu'un pays qui en arrive là s'en tire bien, c'est pas possible. naaaaan, c'est pas possible. (pour ceux qui ne comprennent pas : c'est du sarcasme).
En voilà une bonne idée !!! Tu pars en congés "payés" et t'es même pas inquieté à ton retour tu reprends ton poste.
Et pourquoi pas ??????
C'est une moquerie ou une douce ironie, le mot "buller" ? Les Suédois, très habitués des formations continues..., mettent à profit cette année sabbatique de manière "constructive". L'esprit latin ne comprend peut-être pas ce phénomène : profiter du temps libre pour évoluer professionnellement ou personnellement.
Pourquoi pas, chez nous quand on a la chance d'avoir un boulôt, on ne sait même plus quand on pourra s'arrêté, je l'ai toujours dit les politiciens peuvent dire ce qu'ils veulent moi je regarde la qualitée de vie.
Vive la Suède !
En voila une bonne idée à faire parvenir à notre 1er Ministre ^^
Si on mettait quelque chose comme ça en place, on entendrait encore plein de gens hurler qu'ils ont honte d'être français, qu'on est des fainéants et tout le toutim. Les Suédois au moins ont de vraies politiques sociales, pas comme Jospin qui camoufle un politique libérale sous une couche de sucre glace social.
Voila un scoop! qu'est ce qu'on attend pour appliquer cette methode en france. mais ca plaira pas au medef ni a de villepin
Chargement en cours...