Samaritaine : salaires maintenus jusqu'à octobre 2006

Trois jours après avoir annoncé la fermeture de la Samaritaine pour six ans de travaux, la direction du célèbre grand magasin parisien, propriété du groupe LVMH, a abordé vendredi matin pour la première fois, lors d'un comité d'entreprise extraordinaire, la question de l'avenir des salariés. A l'issue de cette réunion, la direction du magasin a confirmé le maintien des contrats de travail et salaires de ses 734 employés dans le cadre d'un "dispositif exceptionnel d'accompagnement"  jusqu'au 31 octobre 2006. Ce dispositif repose sur  le "reclassement interne au sein du Groupe LVMH" (au Bon Marché ou chez Séphora  notamment), un "dispositif actif de mobilité externe", l'"accompagnement  renforcé des salariés porteurs de projets (création d'entreprise)" et un "dispositif de préretraite basé sur le volontariat". Dans ce cadre, une Charte d'évolution professionnelle sera proposée à chaque salarié.

Par ailleurs, s'agissant des personnels de démonstration et sociétés de  marques (700 personnes), La Samaritaine a décidé la "mise à la disposition" de ses anciens  partenaires commerciaux sur le site "d'un dispositif d'accompagnement" afin  d'aider "à la réaffectation ou à défaut à l'embauche de leurs salariés qui  travaillaient" à la Samaritaine. "D'ores et déjà, une solution a été trouvée pour la moitié des  démonstrateurs et des salariés des concessionnaires", a affirmé la direction de  La Samaritaine.

Mercredi, le ministre de l'Emploi Jean-Louis Borloo avait assuré que le Pdg de  La Samaritaine Philippe de Beauvoir avait pris "de formels engagements" sur le  sort des salariés, ajoutant: "croyez-moi, on sera vigilant !"  Jeudi, le maire de Paris Bertrand Delanoë (PS) a proposé à la direction de  LVMH une réunion "dès la rentrée de septembre", pour étudier les conséquences  sociales de la fermeture.