Les sociétés du CAC 40 "arrosent" leurs actionnaires

le 03 août 2005 à 16h00 , mis à jour le 03 août 2005 à 17h54

La baisse de rémunération du Livret A va-t-elle davantage inciter les petits épargnants à s'aventurer en bourse ? Après quelques années de vache maigre, les actionnaires des sociétés du CAC 40 bénéficient cette année de redistributions conséquentes.

Petits ou gros, les actionnaires de sociétés françaises peuvent se frotter les mains : signe de la bonne santé des entreprises hexagonales, qui soutient les performances du CAC 40, les montants des bénéfices redistribués ne cessent de progresser. Les groupes qui forment le CAC 40, l'indice vedette de la Bourse de Paris, ont ainsi versé à leurs actionnaires 22,26 milliards d'euros sous forme de dividendes au titre de l'exercice 2004, contre 15,08 milliards d'euros au titre de 2002, selon des données compilées par Natexis Banques Populaires.

Pour 2005, les analystes de la banque française attendent une nouvelle progression du chiffre, à 24,75 milliards d'euros. Cette politique active de redistribution des profits est permise par la belle santé des groupes français, dont les résultats semestriels ont poussé le CAC 40 au-dessus des 4.500 points mardi, pour la première fois depuis plus de trois ans. Ces dernières semaines, nombre de résultats de sociétés ont en effet dépassé les prévisions des experts les plus optimistes.

Expansionisme ou redistribution

Résultat: "les groupes du CAC 40 regorgent de cash". Pour utiliser ces liquidités, les sociétés ont trois solutions : rétribuer leurs actionnaires à travers des dividendes ou des rachats d'actions, s'engager dans des projets d'investissement ou se lancer dans des opérations de fusions-acquisitions. Cette dernière option semble retrouver sa place dans la stratégie de développement des groupes, remarquent les observateurs de la Bourse : Pernod Ricard, Total, Saint-Gobain ou encore Adidas...

Mais le versement d'un dividende aux actionnaires s'attire aujourd'hui toutes les faveurs des sociétés. Les groupes du CAC 40 redistribuent aujourd'hui en moyenne un peu plus du tiers de leurs bénéfices à leurs actionnaires sous forme de dividendes. Parmi les plus généreux, Accor (61,10% de ses bénéfices reversés au titre de l'exercice 2004), Suez (60,93%), mais aussi TF1 (58,40%) ou Schneider Electric (50,09%), selon des chiffres de la société d'analyse FactSet JCF cités par Natexis Banques Populaires. Revers de la médaille, le niveau d'investissement des groupes tend à pâtir de cette politique.

le 03 août 2005 à 16:00

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14 Commentaires

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Laval, le 05/08/2005 à 06h22
L'article oublie de préciser que les dividendes distribués représentent entre 1 et 3%; en moyenne le niveau du livret A de l'écureuil
Terry, le 04/08/2005 à 18h14
Laurent, Paris: Le corollaire logique a ton raisonnement est que les employes Americains qui cotisent pour leurs retraites dans ces fonds de pensions payent pour fournir des emplois aux Francais, puisque leur pays est incapable d'y subvenir...
Krapulax, le 04/08/2005 à 17h02
Dire que les salaires augmentent à vitesse d'escargots, pendant que les profits des actionnaires explosent comme des guépards... Y'a des prédateurs dans la société, non ????
Raimu, le 04/08/2005 à 15h39
A JC de Marseille le donneur de lecon, 'les salariés sont de très gros actionnaires dans leur propre entreprises'; Que bois tu au petit déjeuner pour sortir des conneries pareilles. Tu as 100 millions d'euros en actions ches renault toi comme les actionnaires majoritaires??
Ced, le 04/08/2005 à 14h26
Bonne nouvelle les plus grosses entreprises francaises sont competitives. Mauvaise nouvelle le pouvoir d achat des salaries est maintenu au plus bas en raison de la politique de maitrise stricte de la masse salariale... attention a ce discours. N oublions pas que les salaires et primes en tous genres des hauts managers ont exploses. Un poids deux mesures.... Mias l essentiel c est que les actionnaires sont contents...car on ne fait pas grand cas des salaires des salaries quisont pourtant aussi des consomateurs.... Au moins l avantage du capitalisme a l amglo saxonne c est que les salaries sont un peu plus associes aux performances des entreprises... en france c est le desert.
Citoyen, le 04/08/2005 à 13h34
Remettons les choses au clair: le chomage atteint 10% en France ou en Allemagne car les Americains n'investissent pas en Europe, contrairement a la fin des annees 90. Ils n'investissent pas en Europe car le dollar ne vaut plus rien. Le dollar ne vaut plus rien car il faut payer la guerre, qui coutre tres chere. Le fait que les entreprises aient des reserves de cash est une excellente nouvelle. Quelle que soient leurs decisions, c'est une bonne nouvelle. Verser des dividendes permet d'investir plus. Il faut arreter de considerer le profit comme un fleau. Le profit permet de developper le monde.
Jeje, le 04/08/2005 à 13h26
Rappel : la participation des salariés est prise sur le résultat, avant l'impôt sur les sociétés, avant les banques et avant les actionnaires qui ne peuvent se servir qu'en dernier!!! Les salariés toucheront donc leur part du gâteau, ce qui a dû être fait en mai-juin !!! (la participation est obligatoire pour les entreprises de pus de 50 salariés, le premier ministre JP Raffarin ayant renforcé cette loi) Maintenant, c'est sûr, 1 milliards divisé par 200 000 salariés = 5 000 euros (chiffres pris au hasard). De plus, la participation peut être utilisé pour être placé sur des fonds de placement - liés à la bourse - ou carrément à l'achat d'actions - dont celles de sa propre entreprise. Pour le reste, réjouissons nous que nos entreprises marchent bien. C'est le signe que finalement notre économie fonctionne plutôt bien, malgré tout ce qu'on en dit et surtout les problèmes de fond récurrent qu'on tarde à régler. C'est bon pour tout le monde !!!
Xyz, le 04/08/2005 à 10h25
Ne généralisez pas sur les méchantes entreprises qui gagnent de l'argent et n'en donnent pas aux employés, il s'agit ici des plus grandes entreprises françaises, toutes les sociétés n'ont malheureusement pas des résultats équivalents !
JC, le 04/08/2005 à 10h18
Ca existe encore ce discours Steph ???? Si tu as de l'argent placé une partie meme infime le sera en Bourse et ça profite à tout le monde. Même au plus modestes. Pour la plupart des grandes sociétés françaises il faut pas oublier que les salariés sont de très gros actionnaires dnas leur propre entreprises alors on réfléchit avant de parler et on arrete ces clichés Merci
Will, le 04/08/2005 à 09h39
Ne pas confondre précarité et pauvreté. Avoir une situation précaire c'est avoir une situation incertaine. mais on peu avoir une situation incertaine et pourtant gagner chaque jour plusieur fois le smic.