Mon banquier en "baggy"

© DR

A quelques jours d'intervalle, la Société Générale, BNP Paribas, le CCF et, dernier en date lundi, le Crédit du Nord, ont annoncé qu'elles embauchaient. Daniel Bouton, PDG de la Société Générale et Président de la Fédération bancaire française estime les besoins de recrutement dans les prochaines années à 30.000 à 40.000 embauches par an. Troisième employeur privé de France avec 400.000 salariés, le secteur bancaire est particulièrement affecté par le vieillissement de la population. Près de 35% de ses effectifs est aujourd'hui âgé de 50 ans et plus.

Mais le remplacement des départs n'est pas la seule explication des besoins en main d'oeuvre du secteur. "En 2004, la BNP a recruté 7.500 personnes dans le monde dont 3.200 en France, et créé, en net, 1.500 emplois dont 800 dans notre pays", précise-t-on à la BNP. De même, la banque CCF-HSBC prévoit de recruter 1.300 commerciaux d'ici 2008 davantage pour répondre à son plan de croissance que pour corriger la pyramide des âges.

Les trentenaires au guichet

En 2006, les banques seront juste derrière la grande distribution et le luxe au palmarès des recruteurs, selon un classement publié par Le Figaro. Ce sont les réseaux d'agence, en pleine croissance (581 nouvelles agences en 2004) et dont les effectifs (deux-tiers des salariés du secteur) sont vieillissants, qui se taillent la part du lion dans les recrutements. La banque de financement et d'investissement, où les recrues sont plus diplômées (bac +5) et/ou plus expérimentées, se montre également gourmande.

Pour attirer les candidats, deux banques ont lancé des campagnes de recrutement originales et médiatisées. Depuis lundi, quinze agences BNP Paribas à Paris et en Ile-de-France, accueillent des candidats pour "un premier entretien immédiat". Pas d'envoi de CV ni prise de rendez-vous, n'importe qui peut pousser la porte pourvu qu'il ait de la "personnalité" et un "niveau bac+2 à 5". A la clé : 400 postes de commerciaux en CDI dans le réseau francilien. Pour ses deux jours de recrutement fin septembre, la Société Générale a loué rien moins que le Stade de France avec comme cible les jeunes diplômés (bac +2/3). A terme, l'âge moyen de la profession bancaire - actuellement 42,5 ans - devrait rajeunir puisque plus de deux-tiers des embauches en 2004 ont concerné des jeunes de moins de 30 ans, et 40% des moins de 25 ans.

La Société Générale table sur 4.800 embauches, BNP Paribas et la Banque populaire, 3.200 recrutements prévus. Les caisses régionales du Crédit agricole prévoient d'embaucher 3.200 personnes en 2006, dont 2.560 jeunes de niveau bac +2 au minimum. La CCF HSBC prévoit 1300 nouvelles embauches d'ici 2008.