Suppressions d'emplois et recentrage pour Sony

le 22 septembre 2005 à 09h04 , mis à jour le 22 septembre 2005 à 14h20

Le géant japonais de l'électronique en perte de vitesse a annoncé par communiqué jeudi qu'il allait supprimer 10.000 emplois et vendre ou fermer 11 de ses 65 usines d'ici 2007. Le groupe va se concentrer sur les produits électroniques de haute définition, les jeux vidéo et le divertissement.

Sony © INTERNE

La nouvelle direction de Sony avait laissé entendre qu'elle ferait preuve de créativité. Les marchés financiers, eux, exigeaient du concret de la part du nouveau patron du géant électronique japonais, Howard Stringer. Les mesures annoncées jeudi sont tristement concrètes et, hélas, bien peu créatives : le groupe va supprimer 10.000 emplois - dont 4000 au Japon - sur 150.000 et vendre ou fermer 11 des 65 usines d'ici 2007.

La réduction des coûts pourrait ainsi atteindre deux cents milliards de yens à terme. Le groupe prévoit en outre de réaliser 120 milliards de yens de cessions d'actifs d'ici la fin de son exercice 2007/2008, au cours duquel il espère atteindre un chiffre d'affaires de 8000 milliards de yens, et une marge d'exploitation de 5%.

Dépassé sur la télé et l'audio portable

La stratégie de reconquête de Sir Howard ne devrait cependant pas s'en tenir à ces mesures impopulaires. "Les réductions de coûts ne sont pas la solution à tous les problèmes", avait-il affirmé aux actionnaires. "La croissance est bien plus importante". Nommé PDG en juin et placé au pied du mur, l'Américain d'origine galloise a indiqué jeudi que les efforts de recherche et de développement porteront sur les produits électroniques de haute définition, ainsi que sur les jeux vidéo et le divertissement : musique et cinéma.

Les analystes estiment que la faiblesse actuelle de Sony réside dans l'absence de produits-phares capables de servir de locomotive pour la marque. Deux secteurs emblématiques sur lesquels Sony a construit sa renommée mondiale sont en crise : les téléviseurs et l'audio portable. Une situation insupportable pour le créateur des tubes cathodiques "Trinitron" et du Walkman. "Sony n'est plus l'unique alternative sur le marché", a reconnu le PDG.

Apple, Sharp, LG

Ainsi, Sony a vu Apple lui rafler la vedette sur le segment audionumérique avec la gamme iPod qui a d'emblée remisé le Walkman au placard. Il a aussi sous-estimé le potentiel de technologies comme les cristaux liquides (LCD) sur le marché de la télévision à écran plat, laissant son compatriotes Sharp ou les sud-coréens Samsung et LG Electronics s'engouffrer dans la brèche.

Pour tenter d'inverser cette situation, Sony table sur sa nouvelle technologie Blu-Ray Disc pour les DVD, et sur son projecteur de cinéma numérique 4K dont il compte mettre au point une version destinée au grand public. Les jeux vidéo, avec le lancement en 2006 de la nouvelle console PlayStation 3, constituent une autre priorité. "Nous allons nous concentrer sur nos produits champions", a affirmé Stringer. Un produit sur cinq sortira des catalogues. Le désengagement des téléviseurs à tubes cathodique sera poursuivi. Les rumeurs de la fermeture des activités d'autoradios n'ont pas été confirmées.

Pour Sony, la mauvaise année 2004 a été marquée par une chute des ventes de 4,5%. Son bénéfice net n'a été sauvé que par la contribution positive de la filiale de téléphones portables Sony-Ericsson, et l'enregistrement de gains exceptionnels. Sony a lancé jeudi un nouvel avertissement sur résultat, en raison des coûts de restructuration liés à ce plan stratégique. Il s'attend désormais à une perte nette de 10 milliards de yens à la fin de son exercice 2005/2006.

Et en France ?

Sony n'a pas encore statué sur une suppression d'effectifs en France, ni sur la répartition des suppressions en Europe. Les activités de Sony France devraient être moins touchées que celles d'autres pays : les deux usines de Dax (Landes) et Ribeauvillé (Haut-Rhin) semblent avoir leur place dans la nouvelle organisation du groupe. Celle de Dax, qui emploie 375 personnes, est spécialisée dans l'enduction de bandes magnétiques, une technologie vieillissante mais encore très rentable, et celle de Ribeauvillé (810 personnes), qui a déjà réduit de 145 emplois ses effectifs l'an dernier, s'est réorientée vers l'assemblage et le développement de téléphones portables. Sony France emploie d'autre part 520 personnes à Paris, essentiellement dans des services marketing. Les autres divisions comme les jeux vidéo et les films (Columbia Tristar) ne devraient pas être concernées.

D.S. (d'après AFP)

le 22 septembre 2005 à 09:04
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5 Commentaires

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  • Ced, le 23/09/2005 à 02h16

    Je me demande si les francais vont metre les future licenciments de Sony en France sur le dos des USA et de Bush. Je prefere prendre les devants et rapeler que Sony est Japonais.

  • Ced, le 22/09/2005 à 22h21

    A bein c'est sur que de voir comment les hommes politiques reagissent avec l'affaire HP, ca va donner a Sony de rester bien implenter en France, HP, ensuite Sony, ensuite Apple....ect la france fait tout a l'envers et rejete la faute sur les autres.

  • David Winter, le 22/09/2005 à 18h27

    C'est normal, leurs produits sont devenus de la camelote. Etant antiquaire spécialisé en objets audio anciens, j'ai souvent d'anciennes radios, télévisions et autres appareils de la marque. Prèsque aucun n'est en panne malgré un âge de 30 ans en moyenne. Aujourd'hui, on fabrique du consommable qui tombe en panne au bout de 1 à 5 ans, on ne répare plus (ne sachant pas comment faire ou refusant de faire le travail compliqué par manque de qualification). Quant à la clientèle, elle le sait et en a raz-le-bol. Sans parler des usines dont les chaines d'assemblage s'automatisent de plus en plus. Résultat: une marque qui vire au marron. Rien de surprennant, je me demande même comment ils comptent s'en sortir avec la concurrence actuelle. Enfin bon, tout a une fin, dommage pour la marque qui aura eu une immense réputation dans les années 60, 70 et 80.

  • Le sagard, le 22/09/2005 à 11h34

    Je le dit et repete,ne soyez pas aveugleés par ces chiffres de grosses entreprises,sony,hp,il faut comparer cela avec toutes les petites entreprises qui ferme faute de personnels,faute de charges trop lourde(les grosses boites sont exonérée)des salaires trop bas pour des boulots physiques et usants,mais il n'y a pas de cgt,fo ou autre alors ça n'interesse personne,pourtant là on parle de milliers d'emplois perdus par jour

  • Christophe, le 22/09/2005 à 10h58

    Comme dit le proverbe: " quand les gros maigrissent les pauvres meurent... "

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