Un CDD spécial seniors

Lundi, Dominique de Villepin a dévoilé une partie des mesures qui visent à encourager les seniors à travailler après 60 ans.

• Un CDD de 18 mois pour les chômeurs de plus de 57 ans

L'avant-projet du plan senior reprend la principale mesure issue des négociations qui ont duré plus de sept mois entre les partenaires sociaux : la création d'un CDD de 18 mois maximum, renouvelable une fois (soit 36 mois, le double de la durée normale) réservé aux chômeurs de plus de 57 ans.

• Cumul emploi-retraite plus facile 

Le Premier ministre souhaite élargir les possibilités pour les faibles revenus de cumuler emploi et retraite, en relevant le plafond actuel, correspondant au dernier salaire d'activité, constatant que "cette limite est défavorable aux salariés modestes". Environ 300.000 personnes cumulent actuellement emploi et retraites, selon une estimation du Conseil d'orientation des retraites. Le dernier chiffre connu date de 1995, où 285.000 personnes cumulaient emploi et retraite, dont 180.000 salariés.

• Hausse de la pension pour ceux qui travaillent au-delà de l'âge légal

Les seniors qui travaillent au-delà de l'âge légal de la retraite verront leur pension augmenter un peu plus qu'actuellement. Depuis le 1er janvier 2004, dans le cadre de la réforme des retraites, les salariés ayant cotisé au-delà de l'âge légal de la retraite et bénéficiant de 40 annuités ont droit à une pension surcotée (actuellement de 3% par année de travail supplémentaire).

• Favoriser la retraite progressive

Le Premier ministre souhaite favoriser la retraite progressive en permettant de travailler à mi-temps à partir de 60 ans tout en commençant déjà à toucher une partie de sa retraite.

• Suppression de la contribution Delalande

Ainsi que l'avait laissé entendre le ministre délégué à l'emploi Gérard Larcher, le projet prévoit la suppression progressive de la contribution Delalande, taxe payée par les entreprises qui licencient un salarié de plus de 50 ans, considérée comme un frein à l'emploi des seniors.

• Mesures de formation

Le plan englobe enfin des mesures sur la formation, la gestion prévisionnelle des carrières, la réinsertion des chômeurs âgés, à qui seront réservés 20.000 contrats initiative emploi (CIE) sur les 50.000 prévus en 2006.

Le plan sera soumis à l'arbitrage du Premier ministre début février, puis lancé lors d'une conférence sur les seniors mi-février. Une campagne de communication va être lancée courant 2006 pour "combattre les préjugés" du grand public et des employeurs .

Irrité que le Premier ministre annonce des mesures concernant les seniors "à la veille d'une réunion de concertation", Jean-Christophe Le Duigou (CGT) a affirmé à l'AFP que ces mesures, au lieu de favoriser le maintien dans l'emploi, ne font que "favoriser l'activité pendant la retraite".