
Quelque 11.000 salariés, sur un effectif total de 85.000, vont partir de l'assurance maladie "dans les quatre ans", et une partie d'entre eux ne seront pas remplacés, a indiqué mercredi à la presse le directeur de la Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam), Frédéric van Roekeghem.
"Les discussions ont été entamées avec l'Etat, sur la base d'une proposition de notre part de deux remplacements sur trois départs", a précisé Frédéric van Roekeghem, ajoutant qu'il s'agissait de départs naturels, notamment en retraite. Cette mesure s'appliquera dans le cadre de la convention d'objectifs et de moyens (COG) qui est actuellement "en train d'être négociée" entre la Cnam et l'Etat, pour les quatre années qui viennent.
"N'importe quelle entreprise privée raisonne comme cela"
Frédéric van Roekeghem a en outre souligné que la politique de "diminution des effectifs", entamée en 2004 dans le cadre de la réforme de l'assurance maladie, avait abouti au "non-remplacement de 3.200 emplois, dont 700 CDD" en 2004 et 2005. "Il faut faire des gains de productivité" et "mutualiser certaines fonctions", a-t-il plaidé. Par exemple, "l'accueil téléphonique peut être mutualisé nationalement", a-t-il fait valoir, ajoutant qu'il souhaitait qu'une liste des "fonctions mutualisables" soit établie avant la fin de l'année.
Parallèlement, "nous avons besoin, en interne, de transformer la nature de certains emplois", a-t-il dit, souhaitant affecter davantage de personnes à la fonction "service". "N'importe quelle entreprise privée raisonne comme cela", a-t-il fait remarquer. Il a enfin souhaité "doubler" les effectifs des délégués de l'assurance maladie, dont la fonction est, entre autres, d'aller à la rencontre des médecins libéraux pour leur expliquer la réforme de l'assurance maladie et les engagement de maîtrise des dépenses pris par les médecins. Au nombre de 700 aujourd'hui, "on pense que ce serait raisonnable d'arriver à 1.400", selon lui.
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