Le CNE a-t-il créé des emplois ?

le 23 mars 2006 à 07h00 , mis à jour le 22 mars 2006 à 18h23

Alors que le gouvernement revendique la création de 350 000 contrats nouvelle embauche, l'Insee estime que ce nouveau type de contrat n'a permis de créer que "10 000 à 20 000" emplois supplémentaires.

En plein débat sur le CPE, l'information est délicate. Sept mois après la création du contrat nouvelle embauche, un CDI réservé aux entreprises de 20 salariés maximum, l'Insee estime entre 10.000 et 20.000 créations d'emplois par trimestre l'apport de ce nouveau contrat nouvelles embauches (CNE).

Tout comme le CPE, le CNE permet un licenciement sans justification durant les deux premières années. Une sorte de CPE sans limite d'âge mais uniquement pour les petites entreprises. L'effet net sur l'emploi, c'est-à-dire en tenant compte des emplois qui auraient été créés quoi qu'il arrive, serait compris entre "10 à 20.000" créations "par trimestre", selon Karine Berger, chef de la division synthèse conjoncturelle.

100 000 sur 4 ans

L'Insee a intégré cette hypothèse à partir du quatrième trimestre 2005 dans ses estimations d'emploi. Michel Devilliers, chef du département de la conjoncture a estimé que ce chiffre n'est "pas négligeable par rapport à l'emploi marchand" car "il faut tenir compte du fait qu'on est dans une situation où l'emploi marchand progresse relativement lentement parce que la croissance a été relativement faible sur 2005".

Six mois après la création du CNE, les entreprises avaient déclaré 355.000 intentions d'embauches à l'Agence centrale des organismes de securité sociale (Acoss). Mais certains de ces CNE ont pu se substituer à d'autres contrats (CDD, CDI) et d'autres donner lieu à des licenciements, selon les experts. Une récente évaluation économétrique effectuée par les économistes Pierre Cahuc et Stéphane Carcillo était arrivée à un maximum de 70.000 créations nettes d'emplois d'ici grâce au CNE à fin 2008, ou à 100.000 sur quatre ans.

le 23 mars 2006 à 07:00

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28 Commentaires

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Bob, le 24/03/2006 à 10h25
A BRIGITTE, Houdan ! Il faut lire la "Petite Loi", Paragraphe 2, Article 8 de la loi sur l'Egalité des Chances : "Le contrat de travail défini au I est conclu sans détermination de durée." C'est donc un CDI avec une Période d'Essai de 2 ans ! Lire, c'est s'instruire... Merci de me publier
Pascal, le 24/03/2006 à 09h34
En tant qu'employeur je peut vous assurer qu'il n'existe aucun outil pour mesurer l'impact du CNE car au moment de l'embauche d'un collaborateur aucun document permet de savoir si un CNE remplace ou non un CDI ou un CDD.
VAstre, le 24/03/2006 à 05h56
Le constat est décevant !
Yvon, le 23/03/2006 à 18h01
Bof un emploi sans être sur u lendemain même pas je signe. C’est juste une façon de recruter des esclaves non qualifier. Car une personne qualifiée qui fonde ou qui a une famille, jamais il n’acceptera un CPE/CNE. C’est triste ces contrats creuse encor l’écart entre les français. Il y aura les cadres en CDI et les fusibles en CPE/CNE, les actuels CDD intérimaires.
Denis, le 23/03/2006 à 17h59
Au moins la droite a essayé de faire quelquechose pour l'emploi. La gauche n'a fait que dépenser et critiquer. Et maintenant elle appelle au secours des sondages catastrophiques pour elle son armée de profs pour prendre en otage les jeunes ( les vrais pas les casseurs)
Pascal, le 23/03/2006 à 17h57
Ne nous voilons pas la face, le probleme n'est pas le CPE en sois; mais la justice et l'equité : il faut de la flexibilité d'accord , mais alors tout le monde doit être egal devant la loi : plus de cdi et plus d'emploi garantie aux fonctionnaires, c'est le bon sens. Tous le monde doit avoir le même contrat : C'est l'innegalité flagrante de traitement qui est grave : attention ceux qui espère que leur statut de privilégié (grandes entreprises, etat...) seront protégés par les forces de l'ordre seront bien deçus...ou alors faudra qu'ils se battent eux mêmes...mais en auront-ils le courage ??? je ne le pense pas EGALITE POUR TOUS
Natasha, le 23/03/2006 à 15h38
Et alors? 70000 emplois, c'est toujours bon a prendre, non? Si vous lisez les articles de Pierre Cahuc (un des economistes cites dans l'article) sur les effets de la reduction du temps de travail - le bilan est, lui, loin d'etre aussi positif!
Paul, le 23/03/2006 à 15h24
10 000 emploies créés pour 350 000 CNE singés donc on a 340 000 personnes qui sont dans une situation précaires là ou ils auraient dû avoir un emploi légèrement plus stable (au moins en avoir l’impression). Le problème c’est que ces 350 000 personnes ont beau avoir un emploi, ils vont plus épargner que consommer pour faire face à un renvoi, ce qui peut avoir de graves conséquence sur la croissance.
BRIGITTE, le 23/03/2006 à 14h45
A BOB DE METZ, un CPE n'est pas un CDI uniquement au bout de deux ans.. Brigitte
Tango, le 23/03/2006 à 14h39
Une telle précarité pour un si oiètre résultat Et encore, est-ce que certains CNE ne sont pas utilisés à la pace de CDI ou CDD ? Le résultat sera le mêm pour le CPE Ces eux contrats on un point commun c'est qu'on ne saura que dans deux ans, comme par hasard après les élections de 2007, si les patrons abusent ou non de la possibilité de liencier sans avoir a donner de motifs Ce sont des contrats électoraux sans plus