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450.000 personnes de plus de 50 ans sont au chômage, un tiers renoncent alors à toute recherche d'emploi... Le Premier ministre a présenté mardi son Plan senior 2006 - 2010 à destination des 55 - 64 ans. Au programme : 31 mesures et 10 millions d'euros. L'objectif est de permettre à ceux qui le souhaitent de travailler après 60 ans et de faire ainsi remonter le taux d'emploi des 55-64 ans de 38% actuellement en France à 50% en 2010, un engagement au niveau européen. Mise en oeuvre prévue entre cet été et début 2007.
Une trentaine de mesures
Parmi les mesures, le très attendu CDD senior, un contrat à durée déterminé pour les plus de 57 ans. Il durera 18 mois et sera renouvelable une fois, soit 36 mois, le double d'un CDD de droit commun. Le Plan veut également interdire la mise à la retraite d'office avant 65 ans et de supprimer progressivement la contribution Delalande (payée par les entreprises qui licencient des salariés de 50 ans et plus). Cette dernière est accusée d'être un frein à l'embauche.
Il est aussi prévu d'améliorer le cumul emploi-retraite pour les bas salaires (actuellement, seules 300.000 personnes en bénéficient). Par exemple, si un salarié était payé au Smic avant de prendre sa retraite, le cumul de sa pension et de son nouveau salaire ne pourra pas dépasser le Smic. Le plafond de revenu sera désormais fixé à 1,6 Smic.
Le Plan va permettre d'ouvrir une retraite progressive pour les salariés de plus de 60 ans (soit travailler à mi-temps tout en commençant à toucher une partie de sa pension, pour les salariés justifiant de 150 trimestres validés) et d'encourager le tutorat des retraités, qui pourront ainsi cumuler salaire et retraite. En outre, les salariés qui continuaient à travailler au-delà de 60 ans bénéficient aujourd'hui d'un bonus pour leur retraite de 3% par année validée. Ce taux sera maintenu à 3% la première année, puis sera porté à 4% les années suivantes et à 5% au-delà de 65 ans. 20.000 Contrats initiative emploi (CIE) seront en outre réservés aux chômeurs de plus de 50 ans, sur les 50.000 prévus en 2006.
En plus des mesures du Plan, le ministre délégué au Travail, Gérard Larcher, affirme dans Le Parisien (daté de dimanche) réfléchir à l'opportunité de supprimer la dispense de recherche d'emploi, qui permet aux chômeurs de plus de 57 ans et demi d'être indemnisés sans avoir à rechercher un travail et à la discrimination à l'embauche en raison de l'âge. Une proposition nuancée par Jean-Louis Borloo mardi matin sur France Inter.
Le projet de Plan, cherchant à faire changer les mentalité des entreprises et des salariés à l'égard des plus de 45 ans, avait été signé en mars par le patronat et trois des cinq principales organisations syndicales, au terme de sept mois de négociations. La mise en oeuvre de cette réforme avait dû être décalée en mars, du fait de la crise du CPE.
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