Faire peser les cotisations sociales uniquement sur les salariés

le 13 juin 2006 à 17h09 , mis à jour le 13 juin 2006 à 18h16

Le Medef a jeté un pavé dans la mare en avançant mardi l'idée d'un transfert de la totalité des cotisations sociales sur le salarié, provoquant une levée de boucliers syndicale.

Laurence Parisot sur LCI à propos de la crise du CPE

Payer pour mieux se rendre compte. C'est en substance ce qu'a proposé mardi la présidente du Medef afin d'inciter les salariés à plus de prudence en matière de dépenses de santé. Laurence Parisot, a évoqué le chantier de réforme du financement de la protection sociale. Elle a ainsi appelé à "changer de logique et approfondir les pistes nouvelles en réfléchissant à la maîtrise des dépenses", avec le souci de "mieux sensibiliser le salarié au coût de la protection sociale". "Un levier pour y parvenir serait de fusionner les cotisations de sécurité sociale employeurs et salariés en faisant peser l'ensemble sur le salarié dont le salaire brut serait parallèlement relevé pour compenser le transfert". Une opération "neutre" pour le salarié mais psycholigique.

Les propositions du Medef ont immédiatement provoqué un tir de barrage des syndicats, dont la plupart avaient plutôt bien accueilli l'initiative chiraquienne. Qualifiée de "rupture" avec la "position traditionnelle du Medef" sur la "contribution naturelle des entreprises au financement de la protection sociale", l'idée de Mme Parisot a, selon Jean-Christophe Le Duigou (CGT), un "but clair : dégager l'entreprise de ses responsabilités en renvoyant le salarié à un arbitrage personnel entre ses revenus directs et ses choix personnels en terme d'assurance".

"De deux choses l'une", a renchéri Jean-Claude Mailly (FO): "ou Mme Parisot fait sciemment dans la provocation en réponse à une proposition de réforme du président de la République, en cours de maturation", "ou bien (...) on est en présence d'un problème de fond". L'idée a laissé "pantois et dubitatif" Bernard Van Craeynest de la CFE-CGC.

le 13 juin 2006 à 17:09

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57 Commentaires

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YAICHE, le 14/06/2006 à 14h19
BRAVO MADAME.VOUS ETES UN BON PATRON VOS SALARIES DOIVENT VOUS REMERCIER TOUS LES JOURS EN VOUS SALUANT BIEN BAS "MERCI PATRON" VOUS CONNAISSEZ CERTAINEMENT LA CHANSON DES CHARLOTS ET JE VOUS REMERCIE EGALEMENT INFINIMENT CAR JUSQU A PRESENT IL NOUS RESTAIT QUELQUES PETITS SOUS POUR VIVRE MAIS AVEC VOS BONNES IDEES NOUS ALLONS TOUS ALLER SOUS LES PONTS ET IL FAUDRA BIEN SUR DEGAGER DE LA PLACE CAR IL N Y AURA PAS DE PLACE POUR TOUT LE MONDE. ENCORE MERCI.
Dali, le 14/06/2006 à 13h56
Bravo Parisot!!! POur une fois tu dis quelque chose qui me plait!
Claude, le 14/06/2006 à 13h25
?? falais bien trouvez quelque chose de nouveau, a l'epoque de mon grand pere donc créatrion de la secu,il n'y avait pas de problèmes financier c'etait plutot le contraire, les deficites on commencer quand le gouvernement c'ets accapare c'ette mane" moi je suis partant, vous me verser mon salaire+les cotisation social + les cotisations de l'employeur+ 70% du total et une garentie que même si je perd mon job, je conserve la couverture sociale sans rien devoir ainsi qu'une indemnitée mensuel de 80% des sommes cité si dessus. Faudrai penser a arreter de prendre le citoyen pour un porte monaies embulant et de surcroit pour un idiot
Patrick, le 14/06/2006 à 13h13
ENFIN LE MEDEF CE REVEIL AVEC UNE PRISE DE CONSCIANCE REEL ET SERIEUSE SUR L IMPACT DES COTISATIONS SOCIAL DANS NOTRE PAYS J IRAIS PLUS LOIN EN VERSANT AU SALARIE UN SALAIRE BRUT ENSUITE IL CE DEBROULE AVEC LES URSSAF ET PROFITEUR
Olivier, le 14/06/2006 à 13h06
Voila une proposition de bon sens... car c'est de l'hypocrisie de parler de part salariale et de part patronale... une societe fait ses comptes. Peu importe que les cotisations soient patronales ou salariales, il faut les payer. Si tout etait paye directement sur le brut du salarie, ca eviterait que les syndicats pretendent faire payer les entreprises alors que ce n'est pas vrai (Le salaire vrut toutes charges comprises est la seule chose qui compte!). La fin de la bonne conscience a peu de frais finalement...Merci Mme Parisot!
Jfk, le 14/06/2006 à 12h51
En reponse a Marc, non il ne suffit pas de regarder sa feuille de paye ! l'entreprise paye plus de 50% du brut (supplementaires) en moyenne. Le total qui sort de sa caisse est donc de 150% du salaire brut ..
BRIGITTE, le 14/06/2006 à 12h44
Dans ce pays, plus rien NE TOUNE ROND, sur un salaire de 1500E je laisse 255e il semble plutôt que c'est très honorable, j'ai toujours travaillée, licenciée 4 fois, je n'ai JAMAIS POINTE aux ASSEDICS donc ma participation pour ce pays est plusque TRES BIEN (moi je le pense) Si demain nous devons ENCORE faire ce financement moi J’ARRETE DE TRAVAILLE. BB
Jp85600, le 14/06/2006 à 12h40
Bonjour, Moi, je propose que l'on demande aux patrons de vicre avec un SMIC, pour qu'ils se rendent compte de ce qu'ils autorisent comme vie à leurs employés. Cordialement MERCI DE BIEN VOULOIR ME PUBLIER
Loicvano, le 14/06/2006 à 12h27
C'est je pense une très bonne initiative. Même si cela est neutre pour le salarié, l'effet psychologique peut en effet jouer ; il est temps que les français se rendent compte que les prestations sociales en tout genre et notre petit confort découlant du "modèle social" sont loins d'être gratuits....
Phil, le 14/06/2006 à 12h17
C'est une idée intéressante, à la condition impérative que la hausse des salaires bruts compense totalement ce transfert de charges. Mais on pourrait déjà faire des économies autrement : les personnes âges seules demandent toujours d'être hospitalisées un peu plus longtemps que prévu pour fuir la solitude. Si les familles ne les laissaient pas tomber, ce comportement serait moins fréquent. C'est l'hospitalisation qui coûte le plus à la sécu. Comme souvent, c'est avant tout un changement de mentalité qui permettrait de remettre le pays sur de bonnes voies