Les cadres mécontents de leur rémunération

le 18 juillet 2006 à 16h45 , mis à jour le 18 juillet 2006 à 17h43

Seuls quatre cadres sur dix sont "satisfaits" de leur niveau de rémunération, contre un peu plus d'un sur deux un an auparavant, selon le "baromètre cadres" CFE-CGC/Opinionway publié mardi. En matière de formation en revanche, 55% estiment "leurs besoins satisfaits".

La baisse est notable. D'après le "baromètre cadres" CFE-CGC/Opinionway publié mardi, seuls 40% des cadres sondés se disent "satisfaits de leur niveau de rémunération", contre 51% un an auparavant. Il s'agit du plus bas niveau depuis le lancement du baromètre il y a cinq ans.

Ils sont moins d'un sur trois (32%) à avoir le "sentiment d'être rémunérés de façon équitable" par rapport à leur "engagement" dans l'entreprise. 35% des cadres se sentent correctement rémunérés par rapport aux collègues d'autres entreprises ayant des responsabilités comparables.

44% ont bénéficié d'un formation

Par ailleurs, seuls 41% des cadres interrogés se sont dits "satisfaits de leurs possibilités d'évolution" dans l'entreprise, contre 48% un an auparavant. La satisfaction des cadres est aussi en recul sur le plan de "l'équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle", à 61%, contre 70% un an auparavant. 49% des sondés se disent satisfaits de leur charge de travail, contre 64% il y a douze mois. En matière de formation en revanche, 55% estiment "leurs besoins satisfaits", et 44% en ont bénéficié au cours de l'année écoulée.

Enquête réalisée sur internet du 23 juin au 6 juillet, auprès d'un échantillon représentatif de 1.000 cadres français.

le 18 juillet 2006 à 16:45

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11 Commentaires

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Momo, le 19/07/2006 à 13h24
Et si on faisait un sondage sur le temps passé au travail par les cadres dans le privé?
Roucoucou, le 19/07/2006 à 12h42
Et je vous dis pas les simples employés comme on est mécontent et on est tres nombreux des millions
Dan, le 19/07/2006 à 12h18
Qu'ils se rassurent...ils ne sont pas les seuls...Au stade ou nous en sommes, le problème dépasse les revendications catégorielles...
Pierre, le 19/07/2006 à 10h32
Qu'ils ne se plaignent pas trop quand même, combien de non-cadre font un travail de cadre sans autres choix ni discussions possibles suite à un plan social ou un licensiement (tout en étant payé au lance pierre). Et impossible de discuter sinon, c'est la porte ou l'avertissement ! Quand je vois combien certains cadres (Je ne généralise pas non plus) sont payé par rapport a ce qu'ils produisent réellement, cherchez l'erreur !!! c'est tous simplement de l'abus ! alors pensez à ceux qui vivent de seulement 900 € par moi avant de pleurer ! somme que certains cadres depensent en notes de frais pour 2 repas d'affaire !
Will, le 19/07/2006 à 10h14
Par rapport aux nombres d'heur travaillées on gagne moins que le SMIC horaire.
Bazin, le 19/07/2006 à 09h49
Mais aussi les ouvriers, les employés, les fonctionnaires de base, les petits retraités, les indemnités handicapés etc alors un peu d'humilité et n'oubliez pas que c'est vous qui créez votre marché par vos diplomes,votre chère réussite, vos compétences, vous êtes des winners alors arrétez de pleurer.
Cupidon, le 19/07/2006 à 09h47
Se sont-tils poser la question si la "masse salariale" etait contente . d'accord ils ont des responsabilités parfois certains peuvent prendre la decision des promotions salariales.ce n'est pas pour cela qu'ils le font. les pauvres petits choux a la creme
Chaudard, le 19/07/2006 à 09h28
Les salaires ne sont pas bons en France, surtout à Paris. Ce qui explique un départ pour l'étranger où les employeurs sont plus agressifs au niveau des remunerations et avantages.
Vastre, le 19/07/2006 à 09h04
"Les cadres mécontents de leur rémunération". L'essentiel est que les cadres soient contents de payer des impôts. Il faut donc leur dire qu'ils en paieront un peu plus l'année prochaine s'ils sont mieux payés. C'est ainsi qu'on peut entretenir le moral des troupes.
Montjoye, le 19/07/2006 à 09h03
Cest surtout qu'un cadre paye tellement d'impôt pour rien, que sa lui fou les boules !