Le Contrat nouvelle embauche séduit moins

© AFP

Environ 33.000 intentions d'embauche en contrats nouvelles embauches ont été signées en juin, un chiffre en baisse continue depuis janvier expliquée en partie par le caractère saisonnier des embauches, selon l'Agence centrale des Organismes de Sécurité sociale (Acoss).

Le cumul des intentions d'embauche depuis le mois d'août 2005, date de la création du CNE, est de 554.000. Ce contrat est à durée indéterminée mais peut être rompu par l'employeur pendant deux ans, sans obligation de justifier sa décision. Créé par ordonnance en août 2005, il s'adresse aux 2,5 millions d'entreprises employant jusqu'à vingt salariés.

Le nombre d'intentions d'embauches en CNE a baissé régulièrement depuis le mois de janvier, passant de 63.500 à 33.400 en juin, une baisse que l'Acoss explique par la saisonnalité des embauches.

10% de créations ex nihilo

Les intentions d'embauche en CNE ont représenté en juin 5,3% de l'ensemble des intentions d'embauche, contre 12,7% en janvier, hors variations saisonnières. Les estimations de l'Acoss prennent en compte ces variations. "Elles font apparaître que la proportion d'intentions d'embauche en CNE est beaucoup plus stable, représentant 8,8% des embauches".

Une grande partie de ces CNE remplacent en fait d'autres contrats (CDI ou CDD), selon une enquête publiée en mai par la Dares (qui dépend du ministère de l'emploi) et l'Acoss. Sur six mois, environ 10% des CNE conclus entre octobre et mars avaient correspondu à de véritables créations d'emplois et près d'un sur trois avait été rompu avant six mois, dont 38% à l'initiative de l'employeur. Les estimations continuent à être effectuées à partir des seules déclarations faites sur Internet, ce qui représente 46% d'entre elles.

Photo : Dominique de Villepin en décembre dernier
à la rencontre d'un jeune homme bénéficiant d'un CNE.