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C'est un audit "maison" de l'entreprise à la pomme qui le dit : Apple presse ses sous-traitants de ne pas recourir au travail des enfants et de ne pas surmener leurs employés et procède même à quelques vérifications. Sur les 102 fournisseurs qu'Apple a audités l'année dernière, trois seulement auraient employé au total près d'une douzaine de travailleurs âgés de 15 ans dans des pays où il est interdit de travailler avant 16 ans, selon cet audit.
Apple dévoile un iPod Touch avec appel vidéo
Apple dévoile un iPod Touch avec appel vidéo
Steve Jobs a dévoilé mercredi ses nouveautés du moment. Au menu : un nouvel iPod Touch qui permet d'avoir des conversations téléphoniques par vidéo, un iPod Nano tactile et FM, des ambitions avec ses boîtiers Apple TV, une réactualisation du système d'exploitation pour corriger les bugs d'iPhone...
Publié le 01/09/2010
Flash sur iPhone: Adobe arrête les frais
Adobe a finalement décidé de cesser tout nouveau développement de sa célèbre application Flash, accusant Apple d'être trop fermée vis-à-vis de son smartphone.
Publié le 23/04/2010
Apple, Microsoft : bourreaux de travail ?
Les deux géants du high-tech américains sont pris dans une polémique sur les conditions de travail imposées par leurs sous-traitants comme KYE ou Foxconn. Cadences infernales, harcèlement, suicides... Le tableau est édifiant.
Publié le 16/04/2010
Microsoft lance son "adophone"
Avec Kin, Microsoft tente de combler son retard sur Apple dans le domaine des smartphones, en visant un public jeune et fervent adepte des réseaux sociaux.
Publié le 13/04/2010
Apple lance sa "régie" pub et rafraîchit son iPhone
Moins d'une semaine après le lancement de l'iPad, Apple a dévoilé la nouvelle version du système d'exploitation de son iPhone. Une porte ouverte à un nouvel iPhone dès cet été ?
Publié le 09/04/2010
Apple déclare la guerre aux seins et aux fesses
L'entreprise américaine aurait décidé d'exclure plus de 5 000 applications trop sexy de sa boutique iPhone. "Nous avons reçu de nombreuses plaintes", explique Apple.
Publié le 22/02/2010
Fumer peut nuire à la garantie Apple
Aux Etats-Unis, la marque à la pomme a refusé de réparer des ordinateurs sous garantie, sous prétexte qu'ils avaient été "contaminés" par la fumée de cigarette et que leurs techniciens risquaient d'être victime de tabagisme passif.
Publié le 27/11/2009
Par ailleurs, dans 60 des entreprises examinées, des employés ont dépassé la limite de 60 heures de travail hebdomadaire imposée par Apple, limite qui ferait scandale dans la plupart des pays occidentaux.... Dans une poignée d'entreprises, les registres ont même été falsifiés pour cacher le travail d'employés qui n'avaient pas l'âge légal, des salaires trop bas ou encore le dépassement du nombre d'heures de travail autorisé, montre l'audit diffusé par l'entreprise qui a inventé l'iPhone, l'iPod et les Macintosh.
"Code de conduite"
Apple tient à montrer qu'il ne laisse pas passer tous ces abus. Une des entreprises, qui a notamment fait travailler certains de ses employés sept jours par semaine, a été bannie des bons de commande d'Apple. Le groupe américain s'est aussi rendu compte que trois de ses fournisseurs avaient confié le recyclage de leurs déchets toxiques à des sous-traitants qui n'étaient pas habilités à le faire.
Les entreprises qui veulent travailler avec Apple doivent respecter un "code de conduite". "Nous examinons la conformité des entreprises avec ce code grâce à un audit rigoureux des usines, des plans de correction (du processus de production) et des mesures de vérification", a expliqué Apple lundi. "Les entreprises avec lesquelles nous travaillons doivent traiter leurs employés avec dignité et respect et recourir à des modes de production respectueux de l'environnement, quel que soit le lieu où les produits sont fabriqués", est-il ajouté. Reste que ce qu'impose le droit du travail en Chine ou en Corée du Sud est aux antipodes de ce qui peut être considéré comme un traitement "digne" ici...
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