Des bonus maousses mais des bonus étalés

Les bonus des cadors de la finance ne sont toujours pas limités... Mais comme leur avait demandé Nicolas Sarkozy, les banques françaises se sont engagées jeudi à ce que la moitié "au moins" des bonus qu'elles accordent soient étalés sur trois ans et à en attribuer la moitié "au moins" sous forme d'actions, à la veille du G20 Finances qui doit faire le point sur le sujet.

 
Ces engagements, présentés lors d'une conférence de presse à Bercy, ont été pris par les banques françaises sous la forme de normes professionnelles. Ils reprennent les promesses faites fin août par les banques et les recommandations du G20 de Pittsburgh. Ils complètent également un arrêté publié jeudi au Journal officiel (J. O.), qui encadre les rémunérations des opérateurs de marché, mais qui ne s'applique que sur le territoire français. "Nous souhaitons que ces règles s'appliquent de la manière la plus large possible. Il est indispensable que les normes professionnelles viennent étendre le champ de ces règles à toutes les opérations des banques où qu'elles se trouvent dans le monde", a déclaré la ministre de l'Economie Christine Lagarde lors de cette conférence de presse.
 
Les malus? Une "possibilité"
 
Ces nouvelles normes professionnelles stipulent qu'au moins 50% de la rémunération variable accordée aux traders et aux cadres dirigeants des banques doit être différée et étalée sur trois ans, voire au moins 60% pour les plus fortes rémunérations. Par ailleurs, au moins 50% de la rémunération variable doit être payée en actions, celles-ci devant être détenues pendant au moins deux ans. L'arrêté paru jeudi au J. O. établit de son côté le principe d'un versement différé des bonus, avec une partie en actions, ainsi que la possibilité de ne pas verser les montants différés en cas de pertes dans l'activité considérée (aussi appelé "malus"). "Je considère que j'ai fait mon devoir", a expliqué le président de la Fédération bancaire française (FBF) Baudouin Prot, présent à la conférence de presse. "Je n'ai pas fait tout ça parce que j'étais contraint, je considérais que c'était légitime et fondé", a-t-il assuré.
 
Evoquant ensuite le G20 Finances de Saint-Andrews (Grande-Bretagne) qui s'ouvre vendredi, Christine Lagarde a déclaré qu'elle demanderait "à chaque membre de rendre compte de la manière dont les principes de rémunération sont mis en œuvre dans leur législation nationale". Elle souhaite également qu'un rapport sur l'application des recommandations du G20 de Pittsburgh soit réalisé par le président du Conseil de stabilité financière (CSF) Mario Draghi, qui doit le lui remettre en mars 2010. Elle voudrait aussi que les nouvelles règles du G20 soient inscrites dans la deuxième révision de la directive européenne bancaire actuellement en discussion.
 
Interrogée sur l'attitude qu'aurait la France si les autres pays ne lui emboîtaient pas le pas, la ministre a répondu: "Je ne peux pas imaginer un seul instant que les pays du G20 ne mettent pas en place des règles comparables à celles que nous sommes en train de mettre en œuvre. La parole des chefs d'Etat est engagée, ils ont tous signé le communiqué de Pittsburgh". "Nous sommes inquiets sur les rémunérations", avait affirmé mercredi un responsable du ministère de l'Economie, ayant requis l'anonymat.

 

BNP Paribas encaisse... et promet la "la transparence"

BNP Paribas a enregistré au troisième trimestre un bénéfice net de 1,3 milliard d'euros, largement porté par les résultats de ses activités de marché, a-t-elle annoncé jeudi. Depuis le début de l'année, le bénéfice de la banque s'élève à 4,5 milliards d'euros en très légère hausse (+1,8%) par rapport aux neuf premiers mois de 2008, mais encore loin des 6,8 milliards comptabilisés sur la même période en 2007. Ce bon résultat, supérieur aux attentes des analystes, a été salué par le marché, et le cours de Bourse de BNP Paribas affichait la plus forte hausse du CAC 40 en fin de matinée. Il doit beaucoup, comme au trimestre précédent, aux activités du pôle banque de financement et d'investissement, qui a "renforcé sa position de leader européen". La banque n'a pas donné d'indication précise sur les montants mis de côté pour payer les bonus à ses opérateurs de marché, mais a assuré qu'elle ferait toute la transparence lors de la présentation de ses résultats annuels.