Salaires, conditions de travail : un rapport sénatorial tire le signal d'alarme

Par TF1 News, le 19 janvier 2011 à 17h11 , mis à jour le 19 janvier 2011 à 17h23

Des sénateurs font le constat d'un "malaise actuel dans l'entreprise", avec des "inégalités salariales croissantes" et de "fortes tensions sur les conditions de travail". De quoi compromettre la croissance économique.

Mi-février 2010, Nicolas Sarkozy avait donné trois mois aux partenaires sociaux pour trouver un accord sur le partage de la valeur dans l'entreprise, faute de quoi le gouvernement demanderait au Parlement de légiférer. Depuis, les négociations sont au point mort.

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Plus d'infos

Dans un rapport de 400 pages commandé par l'ex-ministre du Travail, des sénateurs rappellent cet engagement au bon souvenir du président de la République. Les auteurs y dressent un état des lieux sombre, constatant un "malaise actuel dans l'entreprise", avec des "inégalités salariales croissantes" et de "fortes tensions sur les conditions de travail".

"Le débat doit se poursuivre"

Les sénateurs considèrent aussi que la part de la valeur ajoutée (richesse nationale produite) consacrée aux salaires tend à baisser, ce qui va à l'encontre des conclusions du directeur général de l'Insee, Jean-Philippe Cotis, dans un rapport remis en 2009 à Nicolas Sarkozy, qui faisait état d'une stabilité de cette part sur les 20 dernières années.

"Le débat ouvert par le président de la République sur le partage de la valeur ajoutée doit se poursuivre", ont déclaré à la presse les sénateurs Joël Bourdin (UMP) et Patricia Schillinger (PS), respectivement président et secrétaire de la délégation.

"Un modèle de travail digne et rémunérateur"

Après avoir dressé un "scénario du pire" pour les 20 à 30 années à venir en l'absence d'améliorations, les auteurs livrent des pistes de travail pour "s'émanciper" de ce scénario, en préconisant notamment "la réinscription des stratégies d'entreprises dans le temps long", "un modèle de travail digne et rémunérateur" pour les salariés et une "consolidation du rôle des partenaires sociaux".

"Sans une amélioration significative du pacte social dans l'entreprise, dans le sens d'une meilleure reconnaissance des salariés et d'une revalorisation du travail, l'économie et la société s'exposeraient à de sérieux revers", préviennent les sénateurs.

Par TF1 News le 19 janvier 2011 à 17:11

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34 Commentaires

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ilesmarquises, le 20/01/2011 à 13h03
Je n'ai pas parlé des profs en particulier, ni des cours à préparer.... Tous les fonctionnaires ne sont pas profs, et je ne sais pas s'ils font 18h comme vous le dites.... Par ailleurs, beaucoup critiquent les fonctionnaires en prétendant qu'ils partent en retraite à 50 ans, ce qui est totalement faux. La majorité d'entre eux partent entre 60 et 65 ans, comme dans le privé.... Le problème, c'est que beaucoup inventent n'importe quoi sur les fonctionnaires ou confondent avec les régimes spéciaux de certaines entreprises publiques (qui, soit dit en passant ne sont pas fonctionnaires).... Plutôt que de s'informer, ils se font des films !
moicontribuable, le 20/01/2011 à 12h31
Iles marquises, ceux qu smic dans le prive font legerement plus de 18h par semaine comme les profs qui se permettent de faire greve. on s'est tous passes les cours et devoris d'annees en annees alors ne nous resortez pas la preparation des cours et des devoirs comme excuse.
cathyrurale, le 20/01/2011 à 12h22
C'est sûr que pour l'état, il y a un gros manque à gagner car moins les salariés sont payer et moins l'état gagne sur les charges donc, commencerait il à comprendre que les caisses se remplissent grâce au travailleur moyen? Il serait temps que le travail soit rémunéré à sa juste valeur. Les entreprises (surtout les grandes) et leurs grands patrons ne seraient rien sans le travail de tout les ouvriers. Les Chinois l'ont bien compris et c'est pour cela que leurs salaires ont bien augmentés.
zen1491, le 20/01/2011 à 10h31
Il n'y a pas que dans l'entreprise, et si on parlait des conditions de travail et des salaires des vacataires de la fonction publique ?
kosotto1, le 20/01/2011 à 09h49
Vous avez tout faux moicontribuable : je suis employeur mais avant de l'être j'étais salarié, cadre de direction et membre du comité directoire, dans une grande entreprise et donc décisionnaire. Je connais donc parfaitement le comportement des patrons et j'en étais écoeuré. J'ai donc fait le choix de la démission en laissant derrière moi un grand nombre d'avantages et un très bon salaire mais l'important pour moi était avant tout d'être en phase avec mes valeurs. J'ai donc crée ma propre entreprise, j'ai des salariés et je ne leur applique pas les méthodes qui étaient appliquées dans mon ancienne entreprise. C'est pourquoi vous m'entendrez toujours m'élever contre le patronat français que je ne trouve pas du tout correct en regard par exemple du patronat allemand que je connais assez bien.
ilesmarquises, le 20/01/2011 à 09h34
@moicontribuable.... C'est quoi pour vous "un fainéant" en France ? C'est quoi pour vous "quelqu'un qui ne crée rien" ? On aimerait que vous développiez et que vous ayez le courage d'aller jusqu'au bout de vos idées....Peut-être faites-vous allusion aux fonctionnaires que vous critiquez beaucoup ?.... Mais, cher "moicontribuable", pour qu'une Société fonctionne , il faut aussi qu'il y ait des personnes qui travaillent dans le secteur des services... Il faut des gens pour éduquer et encadrer les enfants à l'école (tous ne peuvent pas aller à l'école privée), il faut des gens pour construire et entretenir les routes que vous empruntez, d'autres pour assurer votre sécurité et celles de vos proches, ou pour vous soigner à l'hôpital, etc.... Toutes ces personnes ne sont pas des "fainéants" et méritent le respect.... Quant à comparer les salaires des uns avec ceux d'autres pays du monde, il faut comparer ce qui est comparable, c'est-à-dire les pays dont le niveau de vie est le même bien sûr....
alain-paris, le 20/01/2011 à 09h16
@moi contribuable : Vous avez raison dans un sens : un ingénieur de recherche en Chine : 400 euro par mois. Mais plus sérieusement toutes les études montre que le partage de la valeur ajoutée se fait de plus en plus au détriment des salariés. Et ceux qui se lèvent tot et bossent dur toute la semaine pour m^me pas 1000 euro par moi doivent vous remercier
alain-paris, le 20/01/2011 à 09h13
Voir le rapport OCDE à ce sujet
ilesmarquises, le 20/01/2011 à 08h53
Chacun a le choix de sa vie (en principe, même s'il y a beaucoup d'aléas)..Que les gens soient stressés, c'est une chose, mais les fonctionnaires n'ont pas à être les boucs émissaires des uns ou des autres.... D'autant que certains fonctionnaires ont travaillé parfois dans le secteur privé, et ont connu eux-même le stress...le chômage...etc... Le problème vient surtout du fait que, la plupart de ceux qui critiquent les fonctionnaires n'y connaissent rien, voient des fonctionnaires partout, et leur inventent des avantages extraordinaires (à les entendre les fonctionnaires auraient des salaires faramineux, tous les logements qu'ils veulent, ne payent pas d'impôts, et ont tout gratuit ou presque !) Et s'ils répondent, c'est qu'ils se plaignent.... Mais beaucoup de ceux qui critiquent n'accepteraient pas de travailler les week-end ou jours fériés (donc sans vie de famille) comme le font beaucoup de fonctionnaires (et oui, ils ne sont pas tous dans un bureau)... Et les fonctionnaires aussi doivent supporter des petits chefs, même s'ils n'ont pas ou plus le stress du chômage (encore que...çà aussi c'est en train de changer)... Et s'ils ont des petits salaires et des enfants à charge, je ne vois pas pourquoi ils n'auraient pas le droit de se plaindre, autant que ceux du privé quand ils sont payés au smic....
jghttc, le 20/01/2011 à 08h50
On est surpris que ce rapport n'évoque nulle part le fait que les employés des enteprises Françaises devraient "travailler plus" ...Les sénateurs n'auraient-ils pas bien compris le message présidentiel à ce sujet ?