
En 2011, 650.000 travailleurs sont partis à la retraite. Soit 100.000 départs de moins qu'en 2010 indique la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav). Ces chiffres sont la première conséquence de la réforme de 2010, qui relève progressivement l'âge légal de départ à la retraite, de 60 à 62 ans.
Les mères fonctionnaires sont parties massivement à la retraite en 2011
Réforme des retraites: un an après. Parmi les mesures, les fonctionnaires mères de trois enfants ne peuvent plus partir après 15 ans de cotisation. Beaucoup d'entre elles sont donc parties le 30 juin, pour profiter de ce dispositif.
Publié le 10/11/2011
La retraite à 67 ans, Fillon y pense déjà
La réforme entrée en vigueur en juin a fait passer l'âge légal de la retraite de 60 à 62 ans. Mais de l'autre côté du Rhin, c'est 65 ans - et bientôt 67. Or, François Fillon estime qu'il "faudra aller vers un âge commun". Martine Aubry s'insurge contre l'idée du Premier ministre.
Publié le 22/09/2011
Retraites : 41,5 ans de cotisations, c'est parti
Le gouvernement a publié mardi au Journal Officiel l'allongement de la durée de cotisation à 41,5 ans pour la retraite à taux plein.
Publié le 02/08/2011
Nouvelle retraite, ça change quoi pour vous?
Le recul de l'âge légal de la retraite commence ce vendredi. La mesure phare de la réforme, adoptée après des débats houleux et d'imposantes manifestations, va s'appliquer par étapes.
Publié le 29/06/2011
La baisse devrait se poursuivre en 2012. Mais un pic (725.000 départs) est à attendre en 2014, qui s'explique par le décalage des départs en retraite. Ainsi, la génération 1952 partira à 60 ans et 8 mois, la génération 1953 à 61 ans (soit en 2014), et les générations 1956 et plus à 62 ans.
La hausse du nombre de départs se poursuivrait avec l'arrivée de la première génération du baby-boom à l'âge fatidique en 2019, avec 750.000 départs. L'évolution devrait se stabiliser autour de 850.000 départs annuels à l'horizon 2050.
Objectif : moins de 5 milliards de déficit en 2015
La réforme 2010 recule les bornes d'âge: de 60 à 62 ans d'ici 2018 pour l'âge légal de départ, avec une nécessité d'avoir cotisé 41,5 ans, à partir de la génération 1955. L'âge du taux plein - à partir duquel un assuré reçoit une pension à taux plein même s'il n'a pas cotisé la durée nécessaire--, passera à 67 ans en 2023.
Selon la Cnav, la reforme devrait lui apporter 1,7 milliards d'euro en 2012, et 5,1 milliards en 2015. Il permettrait à son déficit de se stabiliser de 5,8 milliards en 20112 à 5,9 milliards en 2013 et de diminuer à 4,6 milliards en 2015.
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