Le boulot ça va, mais le salaire...

le 16 novembre 2006 à 10h56 , mis à jour le 16 novembre 2006 à 15h47

Une grande majorité de salariés français sont satisfaits de leur emploi, mais nettement moins de leur charge de travail et de leur rémunération, selon un sondage BVA publié jeudi par L'Express.

emploi bureau collègue travail contrefaçon © DR

84% des salariés français sont satisfaits de leur emploi, selon un sondage BVA publié jeudi par L'Express. Seulement, le taux de satisfaction diminue lorsqu'on aborde la question de la charge de travail, du le climat social, de la reconnaissance de leur travail et enfin, du niveau de rémunération. Sur ce dernier point, seuls 53,1% de salariés se réjouissent de leurs émoluments. Les femmes sont une majorité (52,7%) à exprimer leur frustration à l'égard de leur rémunération. Elles se plaignent aussi davantage de leur charge de travail, jugée insatisfaisante par un tiers d'entre elles (32,4%). Au total, 29,4% des salariés (et 34,3% des femmes) estiment que leur niveau de fatigue après une journée de travail s'est accru au cours des derniers mois.

Reste que la majorité des salariés (67,6%) disent s'impliquer beaucoup dans leur travail et 40,3% déclarant faire des heures supplémentaires non payées au moins une fois par semaine. Seuls 4,4% des salariés avouent s'impliquer très peu dans leur activité professionnelle.

20% des arrêts maladie liés au stress

L'enquête tente aussi de comprendre l'absentéisme et constate qu'un salarié sur quatre déclare avoir été au moins une fois en arrêt de travail au cours des derniers mois, contre 75% qui n'a jamais été arrêté. Dans 20% des cas environ, l'arrêt était lié au stress, une charge de travail excessive ou de mauvaises conditions de travail. La plupart du temps (63,4%), la raison était personnelle, d'ordre familial ou de santé. 2,4% des personnes interrogées confessent qu'il leur est arrivé de prendre un arrêt maladie pour une raison pas vraiment justifiée, une proportion qui est sensiblement la même que le salarié travaille dans le public ou le privé mais qui grimpe à 6,6% chez les 18-24 ans.

L'enquête a été réalisée par l'institut BVA entre le 15 et le 29 septembre auprès d'un échantillon représentatif de 1.311 salariés du public et du privé. Baptisée observatoire du travail, elle en est à sa 10e édition.

le 16 novembre 2006 à 10:56
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11 Commentaires

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  • Dur, le 17/11/2006 à 12h55

    Depuis presque 10 ans le meme salaire.

  • James, le 17/11/2006 à 11h19

    Depuis le passe a l'euro tout a augmenté sauf mon salaire :((

  • Frédéric, le 17/11/2006 à 02h48

    Ce qui me fait bondir et me rends triste, c?est de lire que les salariés de notre pays se plaignent de ?la charge de travail?! A 35h par semaine, c?est un comble ! Vu d?Asie, c?est même risible car ici nous travaillons à l?aise 50h par semaine pour les employés et 60h pour les cadres. Le personnel est entièrement tourné vers le succès de l?entreprise et non pas vers ses RTT. De Tokyo, à Hong Kong en passant par Bangkok et Singapour, un seul mot d?ordre : la bonne santé de l?entreprise avant les considérations personnelles et le temps de travail. Avec une mentalité comme celle de mes concitoyens à propos du travail, je vois notre pays à terme comme une tortue prenant le départ d?une course de F1. Objectivement, c?est perdu d?avance!

  • Vastre, le 17/11/2006 à 00h03

    Personnellement, je suis très satisfait de mon boulot puisque je suis retraité. Mais mes deux dernières années d'activité (dans une entreprise publique) ont été terribles et j'ai fini par une dépression. Avoir un patron incompétent qui ne voit rien d'autre que sa carrière et la satisfaction de son chef est très dur à supporter. Je suis à présent un retraité très épanoui.

  • Katia, le 16/11/2006 à 23h31

    Non pas que je sois insatisfaite de mon travail, mais je commence à être décourager. Il faut savoir que dans mon entreprise nous ne sommes pas au 35h mais à 40 mini, payés 39h (et oui de 9 à 18h du lundi au vendredi). En plus de ces 40, souvent nous effectuons de 3 à 1Oh en plus en coupant notre pose déjeuner et en restant plus tard. Si nous n'effectuons pas ces heures, nos patrons nous harcèlent et nous font passer pour des mauvais salariés, au point de faire craquer certains salariés qui préfèrent démissionner. Il n'y a quasi aucun arrêt de travail dans notre entreprise. Au final, je me rends compte que malgré toute notre bonne volonté, personne a été augmenté, nous sommes démoralisés de n'avoir aucune reconnaissance, nous sommes écrasés par les charges, les impots et les dépenses minimum pour vivre au quotidien. Je n'arrive pas à mettre 1 sous de côté. Mes collègues et moi ne gagnont rien en plus alors que nos patrons s'enrichissent. Le français moyen est écrasé, pas feignant (lui ne reste pas couché le matin contrairement à d'autre qu'on paie en plus) mais on le décourage

  • J-Yves, le 16/11/2006 à 18h43

    Ne vous plaignez pas trop car en Chine, les conditions sont pire, meme meilleur que celles aux USA. Que vous le voulez ou pas, le modele francais est quand meme un des moins stressants et mieux payes dans le monde. C'est en se comparant a la misere des autres qu'on voit o combien on est chanceux.

  • Philippe, le 16/11/2006 à 14h26

    Effectivement la rétribution tend à rester constante dans le temps, pas d'augmentations. Les charges patronales et salariales augmentent tout comme les impôts indirects et les sociétés demandent des efforts de copétitivité d'ou l'implication de la majorité de tous les travailleurs à ne pas compter leur temps de travail. Les productifs sont les gros perdant dans l'affaire mais bon l'économie na va pas si mal donc pourquoi faire des éffort pour cette tranche de population !!

  • DUPONT, le 16/11/2006 à 14h00

    Et le harcèlement moral, il n'existe pas, il ne faut pas en parler, il ne mérite pas un sondage ?

  • A.Lambic, le 16/11/2006 à 13h55

    Ce n'est pas le salaire qui est trop bas... Ce sont les taxes qui ecrasent les salariés : rien que ce mois ci, pas exemple, le gouvernement annonce trois nouvelles taxes : - une nouvelle taxe pollution - Une nouvelle taxe sur la TIPP - une nouvelle taxe sur la circulation en ville ! ... Et on accuse le salarié francais de couter trop chère à l'entreprise... Les taxes et autres charges représentent 60% du salaire moyen d'un francais.. SI on ajoute les charges patronales, le travail est taxé à plus 75 %.... Avec un tel handicap, Comment voulez vous que l'on envisage de resister à la déferlante chinoise???

  • Baal, le 16/11/2006 à 13h34

    Je trouve ces chiffres tres positifs. A quoi d'autre s'attendre ? "J'aime travailler et je me contente de peu, je ne veux pas d'augmentation" ? ;)

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