Un parachute, oui, mais s'il est mérité

• Liz, le 07/06/2007 à 18h38

  Le parachute doré de N. Forgeard est parfaitement indécent .. 8.2 millions d'euros pour même pas 1 an de présence à EADS c'est vraiment grave par rapport à ce que vont toucher les gens qui seront licenciés d'EADS avec des primes de départ de misère. Forgeard doit rendre absolument cet argent, qu'a t'il donc fait de si spécial à EADS pour mériter ces 8.2 Millions ? à ce niveau c'est carrèment du vol, de l'abus de bien social et un pillage des caisses d'EADS. Sans compter le beurre qu'il s'est fait avec ses stocks options revendus avant les annonces concernant les retards d'Airbus !! ce type n'a vraiment aucun respect des gens qui travaillent toute leur vie pour gagner trois fois rien !!

• Bidou, le 07/06/2007 à 18h35

  Stop ! On a dit trop de bêtises sur ce sujet. Il faut appliquer les règles existantes et, si elles ne conviennent pas, les changer. Ce qui a été convenu et signé doit être exécuté.

• Melinda, le 07/06/2007 à 18h20

  Meme expliqué comme ça, je comprends pas! Un type meme s'il est performant, n'a pas à partir avec de telles sommes. Ils sont quand meme suffisamment payé pour faire ce boulot, il faudrait encore leur donner des millions quand ils partent?!!!

• Pierre, le 07/06/2007 à 18h07

  Difficile, effectivement, de légiferer sur un sujet qui, qu'on le veuille ou non, relève de la décision des instances de direction de l'entreprise. Mais lier légalement la prime aux performances, comme dans tout contrat normalement rédigé, parait être le bon sens même.

• Marc, le 07/06/2007 à 18h06

  Des promesses, toujours des promesses et rien dans les actes. Que l'on fasse du bon travail ou non c'est la somme qui est choquante. Mais bon Sarkozy trouve qu'avec 3.5 millions net par an jonnhy est spolié donc c'est sans surprise.

• Jim, le 07/06/2007 à 18h04

  C'est une excellente mesure, mais je crains que les effets pervers interviennent très vite, à savoir que les sièges des entreprises iront s'installer hors de France où la loi est plus permissive. Alors que de simple notion d'honneteté intellectuelle suffirait. Mais il semble que ce ne soit pas l'apanage de tous les dirigeants.

• Supermotard1, le 07/06/2007 à 18h03

  C'est sûr, avec de telles mesures, le partage sera équitable : le dirigeant pourra obtenir des stocks options pour un montant de x millions d'euros tandis que le simple salarié pourra investir en rapport avec son modeste salaire et fera lui aussi d'énormes plus-values en cas de revente...De plus on lui mettra peut-être un délit d'initié sur le dos.

• Amiral, le 07/06/2007 à 17h56

  En quoi peut-on justifier de telles sommes en guise de parachute !??? Dans le monde sans pitié où nous vivons tous les travailleurs et en particulier les commerciaux qui se donnent bien souvent corps et âme à leur entreprise ne touchent rien en cas de liceciement en cas d'échec, pourquoi donne-t-on cette somme à ce type qui n'a rien fait de bien ??

• Patrick, le 07/06/2007 à 17h50

  Bravo Mr Sarkozy, c'est déjà un pas dans le bon sens mais il n'en reste pas moins que succès ou pas une somme de 8 millions d'euro représente 40 années de travail au SMIC pour 150 personnes !! ça donne quand même à réfléchir !! C'est un peu "indécent", non ?

• Jean-Luc, le 07/06/2007 à 17h34

  C'est toute la crédibilité de l'économie libérale qui est en jeu. Il FAUT obtenir cette restriction au niveau européen.

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