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Bon ou mauvais signe ? Ce qui préoccupe le plus les salariés français, c'est leur salaire. La rémunération arrive en tête des préoccupations professionnelles de plus de la moitié des salariés français, selon le baromètre annuel Ipsos pour le groupe Accor. Une hausse de 13 points par rapport à 2003.
Ils ne sont plus que 33% à se dire "heureux dans leur travail" (-7 points en 2 ans). Toutefois, la perte de son emploi, placée en tête par 29% des personnes interrogées, reste au premier rang des préoccupations des ouvriers et des plus jeunes. Le temps de travail, passé à la troisième position (18%), est encore un vrai sujet chez les cadres supérieurs (38%). En parallèle, à peine un tiers des salariés se déclarent satisfaits de leur rémunération fixe et 30% de leurs avantages sociaux.
Une implication mal reconnue
Par ailleurs, selon les conclusions du sondage, un "nouveau type de relation à l'entreprise émerge" : près de deux tiers des salariés estiment que leur entreprise ne prête pas suffisamment d'attention aux difficultés pratiques de leur vie en dehors du travail, à la qualité de vie et au bien-être au travail ou au développement des compétences. Le baromètre révèle "un niveau de frustration élevé du salarié" et une motivation "en perte de vitesse".
57% des salariés interrogés estiment que "leur implication dans le travail n'est pas reconnue" et ils sont seulement 33% à se dire "heureux dans leur travail" (40% en 2005). Le degré de satisfaction à l'égard de l'ambiance ou des conditions de travail baisse lui aussi avec plus de 30% de salariés insatisfaits.
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