Les cadres qui rient... et les employés qui pleurent

le 27 septembre 2006 à 16h44 , mis à jour le 27 septembre 2006 à 22h54

Cadres et ouvriers sont les seuls dont la rémunération a connu une hausse globale depuis 1998, selon l'Insee.

TF1/LCI : Entreprise : réunion de travail

Entreprise : réunion de travail © TF1/LCI

Les salaires ont progressé en moyenne de 0,6% par an hors inflation entre 1998 et 2004, affirme l'Insee dans une étude qui doit être publiée ce jeudi. Un constat relativisé par le fait que seuls les cadres et les ouvriers en ont profité, dans une période marquée par le développement du temps partiel.

De 1998 à 2001, rappelle l'Institut national de la conjoncture et des études économiques, les salariés ont profité d'une vive croissance du produit intérieur brut (PIB), bien que cet effet ait été atténué par la modération salariale qui a accompagné les 35 heures. Puis, entre 2001 et 2003, le retournement économique et la montée du chômage ont pesé sur les salaires.

Une conjoncture en dents de scie

Au total sur la période, seuls les ouvriers (+0,6% en moyenne par an pour un salarié à temps complet) et les cadres (+0,5%) ont bénéficié de gains salariaux en euros constants, c'est-à-dire en tenant compte de l'évolution de l'inflation. Fortement sensible à la conjoncture, en particulier à travers les primes, le salaire des cadres a grimpé de 1,4% par an entre 1998 à 2001, avant de se replier de 0,4% par an de 2001 à 2004. Les ouvriers ont, eux, bénéficié de fortes revalorisations du smic, mais aussi des difficultés de recrutement dans l'industrie et la construction, ce qui les a probablement favorisés lors des négociations salariales.

Le poids de la précarité

A l'opposé, pour les employés, comme pour les professions intermédiaires, le salaire moyen a reculé de 0,2% par an. Dans la première catégorie, le poids des techniciens de l'industrie s'est réduit sur la période au profit de leurs homologues du tertiaire dont le salaire moyen est inférieur de 10% en moyenne. En ce qui concerne les professions intermédiaires, elles sont la catégorie socioprofessionnelle qui s'est le plus féminisée depuis 1998. Or, le salaire des femmes était toujours de 19,6% inférieur à celui des hommes en 2004. Les employés ont aussi subi des modifications structurelles : le poids des employés du commerce dans la catégorie a augmenté, alors qu'ils sont moins rémunérés que les autres (-11%).

Si toutes ces évolutions concernent les salariés à temps complet, la période a aussi été marquée par le développement du travail à temps partiel. Or le salaire qui y est associé reste bien inférieur : le salaire horaire net d'un temps partiel se montait à 9,90 euros en 2004, contre 12,22 euros pour un temps complet. Pour mieux prendre en compte la montée de la précarité, l'Insee a donc élaboré un nouveau concept, le "revenu salarial". Celui-ci représente la rémunération effectivement perçue dans l'année par un salarié en prenant en compte le temps partiel et les "accidents de parcours", alors que le salaire annuel moyen correspond à un poste à temps complet et sur une année entière. Alors que le salaire moyen s'est élevé à 22.200 euros en 2004, le revenu salarial a, lui, plafonné à 17.000 euros.

D'après agence

le 27 septembre 2006 à 16:44

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9 Commentaires

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Artisan, le 29/09/2006 à 12h25
T'as raison Michel de Paris, je suis aussi employeur et l'état est un racket organisé. Je préfèrerais payer plus cher mes employés que payer les frais personnels de certains fonctionnaires haut placés. Et si tous les profiteurs qui se mettent en arrêt maladie parce qu'ils se sont pris la tête au boulot avec un collègue la veille arrêtaient de bouffer les sous de la sécu, on paierait beaucoup moins de charges URSSAF et on pourrait mieux payer et donc mieux motiver notre personnel, qui travaille lui ! Pour info, l'état part du principe que tous les artisans travaillent au noir et donc les honnêtes payent pour ceux qui n'y sont pas !
Claeys, le 28/09/2006 à 21h02
Je suis diplomee aide soignant je travaille a temps plein mon salaire horaire brut est de 9,45 euros ce qui fait environ 7,50 euros net bien loin des 12,20 euros et nous sommes en 2006 ??????
Patrick, le 28/09/2006 à 16h46
Bonjour c'est toujours les memes qui sont augmentes alors que bien souvent ils n'ont rien fait pour ca justice a deux vitesse paye a deux vitesses pauvre france
Sylv, le 28/09/2006 à 13h21
Constat navrant, depuis 30 ans les chefs d'entreprises demandent et obtiennent des baisses de charges sociales en contrepartie ; de plus en plus de chomeurs et des écarts de rémunérations qui approchent les 1 à 100 entre employés et patrons voyoux (pour 90% d'entre eux). Quant aux internautes pro-américains je les invites à lire la presse économique et je leurs rappellerai que seul 0.4% de la population des états-unis à bénéficié depuis 5 ans d'une augementation de son pouvoir d'achat (les chefs des tres grandes entreprises) ^les autres (environs 250 millions) ont vu leur pouvoir d'achat baisser de manière critique....
Michèle, le 28/09/2006 à 07h40
Je dirige une toute petite entreprise. Les employeurs sont écrasé par le poids des charges et taxes diverses à payer à l'état, j'aimerai bcp pouvoir donner un salaire plus conséquent et confortable à mes salariés mais l'état ne m'en laisse pas la possibilité. Elle se taille la part du lion et nous étrangle... je comprends que de + en + de société française décide de faire ses valises vers d'autres contrées... l'état français est un pays de racket autorisé !!
Doc, le 28/09/2006 à 02h51
Vous appelez ca des augmentations de salaires vous? Pour remettre les choses a leur place: l an dernier mon augmentation etait de 5.5% et l'annee avant elle etait de 10%... Je travaille aux Etats-Unis et ne me parlez de protection ou assurance medicale. Je suis tres bien assure et cette assurance est payee par ma boite (730 dollars par mois) et par moi-meme (60 dollars par mois)... A mediter...
Antoine, le 28/09/2006 à 00h15
Rassurez-vous, si le candidat socialiste jospin est élu en 2007, ce sera l"équité : cadres comme employés vont pleurer !
Marcel, le 27/09/2006 à 20h00
Tu a raison Laurent Paris il n'y a qu'en France que cette connerie existe et quand je pense que certain ou certainne voudrait l'étendre au petites entreprises j'enrage
Laurent, le 27/09/2006 à 19h11
Décidément les 35h ne causent que des maux