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Un facteur qui trie son courrier © LCIDeux postiers du Tarn, qui avaient effectué 150 et 201 contrats à durée déterminée, ont vu mercredi leur contrat requalifié en CDI et obtenu entre 7000 et 29.500 euros de réparation par le conseil de prud'hommes d'Albi.
La Poste du Tarn, poursuivie "pour emplois abusifs sur de longues périodes", devra verser 29.500 euros à une mère de famille élevant seule ses enfants et qui avait effectué 201 CDD en 9 ans. Le second plaignant, un postier de Lavaur ayant totalisé 150 CDD de 1997 à 2006, s'est vu allouer la somme de 7000 euros. En revanche, une troisième postière, qui avait vu son CDD requalifié en 2004 en contrat à durée indéterminée intermittent (CDII), a été déboutée. Elle a décidé de faire appel.
Le 27 septembre, le conseil de prud'hommes d'Albi devrait rendre son délibéré concernant une autre salariée de La Poste, qui avait accumulé un nombre de 574 CDD en 19 ans. Lors de l'audience, en mai dernier, elle avait réclamé 204.000 euros de dommages et intérêts.
Photo d'ouverture : facteur dans un centre de tri - archives
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