Ces entreprises où l'on fume dehors

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Avant même que le tabac ne soit interdit dans tous les lieux publics, ce qui ne saurait tarder, certaines entreprises ont pris les devants. L'Office français de prévention du tabagisme comptabilise une quarantaine d'entreprises ayant signé la charte "Entreprise sans tabac", mais d'autres ont pris la même décision sans cette charte facultative.

A la RATP, on ne fume plus depuis le 7 août, à la faveur de consultations de tabacologie et de campagnes de sensibilisation entamées dès 2005. Au siège de la SNCF, les salariés sont interdits de cigarettes depuis le 2 octobre, suite à une demande du CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Désormais, ils fument sur une terrasse aménagée au 5e étage et peuvent bénéficier de mesures d'aide au sevrage.

Surtout les multinationales

Total a pris la même décision en janvier 2005, après une campagne d'arrêt du tabac avec une méthode comportementaliste, basée sur des consultations collectives expliquant les mécanisme de dépendance. "Il en va de la responsabilité des entreprises de protéger les non-fumeurs du tabagisme passif", explique la direction. Même justification chez Renault France, où l'usine de Sandouville a été la première à donner l'exemple, en 1998. "On se sent responsable de la santé des salariés" et certains sites offrent les premiers patchs gratuits, y explique-t-on.

Ce sont les grandes entreprises qui prennent majoritairement la décision d'interdiction totale, selon Maria Cardenas, de la société Droits des non fumeurs, qui délivrent des "Diagnostics Tabagisme entreprises". Parmi les "non fumeurs", elle cite Eurodisney, Le groupe de restaurants d'autoroutes l'Arche ou encore le Tribunal de grande instance de Créteil.

Question d'hygiène

Certains secteurs d'activité sont plus enclins à se mettre au "sans tabac" : dans l'industrie, pour des questions de sécurité, ou dans le secteur alimentaire, pour des raisons d'hygiène. Enfin, les multinationales ayant des sociétés dans des pays ayant déjà pris des mesures anti-tabac, appliquent le même modèle sur l'ensemble du groupe. Et dans les petites entreprises où le patron est fumeur, l'interdiction de la cigarette est moins encouragée, souligne Mme Cardenas.