8,2 millions pour le patron d'Alcatel

le 11 avril 2007 à 16h29 , mis à jour le 11 avril 2007 à 17h24

Dans la foulée du scandale provoqué par les indemnités de Noël Forgeard, celles de Serge Tchuruk ont été publiées mercredi. Le groupe a lui aussi annoncé un vaste plan social début 2007.

Serge Tchuruk et Patricia Russo, PDG d'Alcatel et de Lucent lors de la conférence de presse parisienne annonçant leur projet de fusion © DR

Même si les situations sont différentes, le rapprochement entre les émoluements touchés par Noël Forgeard à son départ d'EADS et ceux de Serge Tchuruk, ex-PDG d'Alcatel, ne manquera pas d'être fait. Noël Forgeard aurait perçu 8,4 millions d'euros (indemnités de départ et clause de concurrence) l'an derneir, Serge Tchuruk, 8,2 millions d'euros.

Selon un document réglementaire transmis au gendarme américain de la Bourse, la Securities and Exchange Commission (SEC), la rémunération de l'ex-patron d'Alcatel s'est élevée à 2,5 millions d'euros, dont une partie fixe de 1,4 million et une part variable de 1,1 million. Un montant auquel vient s'ajouter une indemnité de départ de 5,67 millions d'euros calculée en fonction d'un montant fixé selon les termes du contrat qui le liait à Alcatel lors de son arrivée à la tête de l'entreprise en 1995.

A l'époque, le cours en Bourse d'Alcatel était de 13,8 euros. A son départ en avril 2006, il n'était plus que de 9 euros soit une baisse de 35%. C'est à ce moment que le Français s'est marié avec l'américain Lucent.

Le nouveau groupe a annoncé en février la suppression de 12.500 emplois dans le monde, dont 1468 en France, dans le cadre d'un plan d'économies de 1,7 milliard d'euros sur trois ans. Serge Tchuruk, 69 ans, qui a abandonné en décembre 2006 ses fonctions exécutives à la tête d'Alcatel, est devenu le président non exécutif du conseil d'administration du nouveau groupe. Il a renoncé toutefois à toucher une rémunération annuelle au titre de sa nouvelle fonction, a précisé une porte-parole d'Alcatel-Lucent. "Il ne touchera que des jetons de présence, au maximum 100.000 euros par an. Il y a peu de dirigeants qui font ce choix", a-t-elle souligné.

Eiffage : des stocks-options "loin d'être excessives"

"On m'a donné 75.000 actions gratuites au titre de 2005, puis 120.000 supplémentaires au titre de 2006", soit "deux millièmes du capital d'Eiffage pour 20 ans à sa tête, ce qui me semble loin d'être excessif", affirme le PDG du groupe de BTP français, Jean-François Roverato, dans les colonnes du journal Les Echos de mercredi. Au cours actuel, cela représente plus de 23 millions d'euros. "Depuis 1989, aucune stock-option ne m'a été attribuée puisque j'ai préféré qu'elles aillent à mes collaborateurs", ajoute le PDG, affirmant détenir à ce jour "1,23% des droits de vote d'Eiffage" et n'avoir "jamais vendu un titre de la société", sauf pour l'achat de sa maison. L'action Eiffage est en hausse de 61,57% depuis le début de l'année. "

le 11 avril 2007 à 16:29

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18 Commentaires

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Denis, le 12/04/2007 à 12h57
Ben ou est le problème ? les salaires et indemnités sont à la hauteur des fonctions...Soyez pas jaloux, de toute façon l'argent reste et restera une invention purement humaine... Souriez c'est le printemps, la nature est belle, la vie est belle même quand on gagne à peine 1000 euros par mois comme moi :)
Regis, le 12/04/2007 à 12h14
Il a bien raison de profiter de ses avantages, a sa place j'en ferai autant... le collectivisme et le communisme c'est du passé, faut se reveiller les gauchos! :-))))))
Guiraud, le 12/04/2007 à 09h06
Si l'on regarde les gains de certains sportifs, je trouve tout à fait normal qu'un patron d'une grande entreprise ayant des responsabilités énormes soit largement payé. En revanche, quand ce dernier conduit sa société à la débâcle il serait normal de le pénaliser au lieu de lui verser des indemnités tout à fait indécentes.La colère des salariés d'Alcatel ou de EADS est légitime. En ce qui concerne Monsieur Roverato qui conduit Eiffage de façon brillante il me semble que sa rémunération n'est pas excessive ; même s'il s'enrichit généreusement, il enrichit aussi ses salariés, ses actionnaires et par la même notre pays.
Laurent, le 12/04/2007 à 09h03
Comme d'habitude, je ne serais pas publié mais bon, je dirais tout de même une chose : REVOLUTION !!!!
Sprouzniak, le 12/04/2007 à 09h01
Alors Mr Tchuruk sur les 8,2 millions vous pouvez en donner 4 pour réduire la dette de la France, Chiche ! SP
Hugues, le 12/04/2007 à 06h59
L'ex-patron de PFIZER est parti lui avec une prime de départ de 300 millions de dollars...et ces sociétés se permettent de licencier et de vendred des sites pour retirer des dividendes aux actionnaires...minable!! que les lois changent !
Jean, le 11/04/2007 à 20h47
Un plan d'économie.....pourquoi? la masse salariale des employés est trop forte bien sûr! Ce sont toujours ceux qui se sucrent qui profèrent ce genre d'argument! Et j'aimerais savoir ce que ce monsieur a fait de bien pour la société Alcatel...parce que pour lui, c'est tout bénéf.
Pipo, le 11/04/2007 à 20h22
Avec le "patacaisse" que cela a fait on lui a tout de meme donne cet argent sans poser de questions! un P.D.G.qui n'etait pas au courant du probleme de sa societe on se demande ce qu'il pouvait bien faire de ses journees....mais il a tout de meme eu le reflexe d'annoncer les retards quand c'etait plus controlable a qui a-t-on a faire, ALCATEL..FRANCE TELECOM...ECT... cela dure depuis la nuit des temps pîpo
Simon, le 11/04/2007 à 19h43
Tant mieux que ces patrons touchent autant. C'est bien simple, sans ces rémunerations les patrons qualifiés iraient autre part, alors qu'ils prennent cette argent! Cela ne me pose aucun problème.
Max, le 11/04/2007 à 19h30
Bravo !! C'est ça le capitalisme et le libéralisme: s'en mettre plein les poches sur le dos des petits et des pauvres !