Un salarié de TPE sur 5 est en CDD

A l'heure où les candidats à l'Elysée rivalisent de propositions sur la relance de l'emploi dans les petites entreprises, les chiffres diffusés mardi par le ministère de l'Emploi viennent confirmer le malaise. Selon l'étude, plus de 41% des salariés employés dans une entreprise de moins de dix salariés travaillaient à temps partiel, en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat aidé à la mi-2005, selon une étude du ministère de l'Emploi publiée mardi. C'est deux fois plus que dans les grandes entreprises. Seuls 58,5% des salariés des Très petites entreprises (TPE) du secteur marchand non agricole bénéficiaient en juin 2005 d'un contrat à temps complet, à durée indéterminée et sans aide spécifique de l'Etat, soit un peu moins qu'en juin 2004 (-0,6 point).

Dans le détail : 28% des salariés des TPE était à temps partiel, davantage qu'un an auparavant (27,2%) et quasiment deux fois plus que dans les entreprises plus grandes (14,8%). Une TPE sur cinq n'employait même que des salariés à temps partiel. Dans les TPE, les temps partiels courts sont fréquents : 33,4% des salariés à temps partiel travaillait moins de 16 heures par semaine en juin 2005. Comme dans les autres entreprises, ce sont surtout des femmes qui travaillent à temps partiel (46,2% contre 13,1% d'hommes). 15% sont en outre en CDD contre 7,1% dans les entreprises de 10 salariés ou plus. Et les contrats bénéficiant d'une aide de l'Etat représentaient aussi "une part non négligeable" des emplois dans les TPE (11,1%), avantage qu'en juin 2004 (10,7%) et deux fois plus que dans les entreprises plus grosses.

Durée de travail hebdomadaire plus longue

Près de la moitié de ces emplois subventionnés par l'Etat (47,2%) était des contrats d'apprentissage, comparé à 43,4% un an plus tôt. L'apprentissage est particulièrement "adapté" aux petites structures, explique l'étude, qui souligne également que les TPE bénéficient d'exonérations de cotisations sociales totales alors qu'elles sont partielles pour les grandes entreprises sur ce type de contrats. La réduction du temps de travail s'est aussi moins diffusée dans les TPE que dans les autres.

La durée hebdomadaire moyenne de travail d'un salarié à temps complet est de 36,8 heures dans une TPE en juin 2005, soit 30 minutes de moins qu'en juin 2002 mais 1,2 heure de plus que dans les entreprises de 10 salariés ou plus. La France métropolitaine comptait 1,1 million de TPE dans le secteur marchand non agricole en juin 2005, lesquelles employaient 3,1 millions de salariés, un cinquième des salariés du secteur.