Trop de CDD nuit à La Poste

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Nouvelle condamnation pour La Poste devant le conseil de prud'hommes d'Albi. Et une nouvelle fois pour le même motif : un abus flagrant de CDD... Dans le Tarn, près de cinquante affaires de ce type ont été plaidées ces dernières années aux prud'hommes. Cette fois, la plaignante, Cendrine Cadars, avait effectué en neuf ans 150 contrats à durée déterminée. La Poste a été condamnée à lui verser 13.000 euros.

Cette jeune mère de famille de 38 ans, qui a travaillé entre 1991 et 2000 à La Poste dans le Tarn, en Haute-Garonne et dans l'Eure avant d'obtenir un contrat à durée indéterminée à temps partiel en 2001, s'est dite "satisfaite" de cette décision. Elle a obtenu 10.000 euros de dommages et intérêts et 3000 euros au titre de la requalification de son statut.

Un "record" de 574 CDD en 19 ans

"Les sommes allouées par le conseil des prud'hommes sont à la hauteur de nos espérances", a déclaré Thomas Barba, syndicaliste à la CGT, qui assure la défense des postiers. "A l'exception d'une affaire actuellement en appel, nous avons gagné toutes les procédures engagées par les facteurs contre La Poste".

Le syndicaliste a précisé que ces CDD étaient illégaux car les personnes employées travaillaient sur des postes permanents. La Poste ne respectait pas le délai de carence entre deux CDD, les contrats n'étaient pas présentés 48 heures avant la prise de fonction aux deux parties et ne comportaient pas le nom de la personne remplacée.

La prochaine audience, concernant une Tarnaise ayant signé 247 CDD sur une période de 23 ans, aura lieu le 23 mai. Le record en matière de dommages et intérêts est détenu pour l'heure par une autre ex-salariée, Christine Cros : en septembre dernier, La Poste du Tarn avait été condamnée à lui verser 60.000 euros, pour 574 CDD effectués en 19 ans.

D'après agence