Un sixième suicide chez PSA

• Serge, le 16/07/2007 à 18h38

  Quand allons nous enfin dépasserles seules déclarations d'intention. Il ne s'agit pas de décréter qu'il faut mettre l'HOMME au centre du système. Non il faut comprendre "l'état" des relations de l'HOMME vaec ce "système". 9a s'appelle le systémisme. Alors tous ceux qui pronent (employeurs, représentants du personnels, médecin du travail, mais aussi média élus etc....) qu'ils suffit de dévrlopper des formations à la gestion du stress, vous vous trompez vous êtes en fait complice d'un mécanisme qui en privilégiant les outils de relaxation et autres méthodes simplistes, ne fait en réalité que chercher à augmenter la capacités de chaque salariés ou groue de salariés à augmenter leurs "capacité à faire face aux situations et contextes stressants". Dans les entreprises, les problèmes sont mal posés, les analyses menées de façon partielle et partiale, les réponses inadéquates (voir les embryons de réponses apportées chez Renault Guyancourt). Il faut introduire dans le monde du travail des compétences centrées sur les sciences humaines qui viendront pondérer les approches essentiellement techniques et financière tout en contribuant à l'efficiance socio économique de l'entreprise. Signé; un spécialiste des risques^psychosociologique

• Michel, le 16/07/2007 à 18h32

  Gardez -vous bien d'accuser X ou Y, ce geste est un drame dont les origines ne sont pas forcément là ou l'on croit. Difficile.

• Franck, le 16/07/2007 à 18h26

  Un vrai mal etre chez PSA...que dire de la direction et du management...Quand on pense qu'une simple comptable peut détourner 20 millions d'euros alors que de pauvres ouvriers trimment dans une ambiance déplorable...

• Biagio, le 16/07/2007 à 18h01

  Mais non il n'y a pas d'harcelement dans nos entreprises.C'est encore un coup de la gauche!!!!!!!!!! Dans notre pays il y a beaucoup plus d'inscpecteur de police pour le petit peuple que d'inspecteur du travail pour nos entreprises(moi j'ai signé des formations que je n'avais pas faites dans une grosse boite pour que celle_ci touche des subventions par exemple et j'en passe). D'ailleurs qui en a deja vu des inspecteurs du travail???????? Il faut rester compétitif ,et le 35 heures ont juste permis aux salariés de faire en 35h ce qu'ils faisaient avant en 39h grace à l'honeteté de nos patrons et du capitalisme à la française ou on motive les gens avec du vent.Heureusement grace au heures sups ils vont jouer le jeux et en donner à tout va.QUELLE UTOPIE!!!!!!!

• Vastre, le 16/07/2007 à 18h00

  Le numéro vert auquel on peut demander de l'assistance est sans doute intéressant mais dépassé par les événements ! Mieux vaudrait analyser la cause profonde des problèmes et les enrayer avant qu'ils n'émergent. L'échec est celui de la hiérarchie et de ceux qui ont assuré sa formation.

• Bidou, le 16/07/2007 à 17h51

  Il serait temps de reconnaître qu'il existe un problème et de l'analyser. Toutes les conséquences doivent être tirées de ces suicides. Une piste : les nouveaux managers, qui entrent en sixième sans forcément savoir lire et vont vers un bac certain comme d'autres allaient jadis à Birkenau vers la mort inéluctable, ont-ils seulement entendu parler d'humanisme ? Qui connait Socrate, Platon, Pétrarque, Pic de la Mirandole, Pascal, Montaigne, Montesquieu, Jefferson, Voltaire, Tocqueville, Camus, Comte-Sponville ou quelques autres ? Les nouveaux cadres sont-ils donc capables d'avoir des relations humaines avec leurs semblables ? L'Education Nationale remplit-elle encore sa mission éducative ? Quelle responsabilité pour cette administration en déliquescence !

• Phil, le 16/07/2007 à 17h38

  C'est bizarre ce ne sont jamais les actionnaires et autres administrateurs qui se suicident - certainement qu'ils n'en trouvent pas les raisons le long des plages des iles ou sur leur yacht ou au bord de leurs piscines . etc, etc

• Brelandas, le 16/07/2007 à 17h30

  Pompe Funèbre pour Salarié A bout.

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