Quel avenir pour la formation professionnelle ?

Les négociations s'annoncent serrées à Bercy. Depuis ce matin, le gouvernement, les régions et les syndicats réfléchissent aux orientations à venir concernant la formation professionnelle en France, sur la base des travaux d'un groupe de travail multipartite. 
 
Quelques minutes avant le début de la réunion, les syndicats ont rappelé leur volonté de négocier en toute autonomie à l'automne sur ce sujet. "Les étapes de confrontation se sont déroulées. Aujourd'hui, on va redire les limites qu'on voit au rapport, notamment le manque d'éclaircissements sur les rôles de  l'Etat et des régions, et émettre le souhait que la future négociation entre  partenaires sociaux garde son autonomie", a déclaré Laurence Laigo, de la CFDT, qui souhaite que la lettre de mission que le gouvernement doit remettre aux partenaires sociaux "ne soit pas trop dirigiste".
 
La synthèse du groupe de travail "manque de souffle"
 
Pour FO, "s'il s'agit simplement de dire on vous prend de l'argent et après vous verrez ce qui se passe, on aura loupé le coche d'une nouvelle dynamique intéressante pour les salariés", a souligné Stéphane Lardy. "Le système marche plutôt bien, mais nous sommes prêts à trouver de nouvelles dynamiques sur la question de la formation professionnelle des jeunes, des demandeurs d'emploi et des salariés des TPE-PME", a-t-il ajouté. Pour la CFE-CGC, Alain Lecanu a "espéré que le rapport, qui est un très  bon document, ne devienne pas un catalogue de La Redoute où le gouvernement va faire son petit marché. Ce serait dommage car c'est la première fois qu'on a  autant de scenarii à débattre".
 
Le Medef a lui souhaité une réforme "ambitieuse et cohérente" de la formation professionnelle, regrettant le "manque de souffle" de la synthèse des travaux du groupe multipartite censée inspirer cette réforme. Le mouvement des entreprises souligne que "la formation professionnelle continue des salariés relève en tout premier lieu des entreprises et des partenaires sociaux", jugeant  "essentiel que l'intégralité de l'investissement des entreprises en matière de formation continue bénéficie aux salariés de ces entreprises". "Il n'est pas envisageable que de nouvelles charges pèsent sur les  entreprises pour financer ce qui relèverait de la solidarité nationale", prévient l'organisation patronale. Le Medef prône aussi "des audits de gouvernance et d'efficacité afin  d'optimiser le fonctionnement et le financement des dispositifs existants" ainsi que "des mécanismes d'évaluation systématique de l'ensemble des politiques de formation".
 
D'après agence