CAC 40 : les femmes, une valeur à la baisse

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Les femmes ont peu la cote dans les entreprises du CAC 40. La part des femmes dans l'effectif global de ces entreprises s'établit à 30,9% contre, 34,2% en 2008. Les  femmes représentent 25,7% des cadres alors qu'elles étaient à 27,6% en 2008. Des résultats révélés par une étude de l'agence CapitalCom publiée mardi.
 
Seules 11 des 40 plus grandes entreprises françaises  respectent la parité dans leur effectif, trois d'entre elles l'atteignant également dans leur encadrement. "Les secteurs des services bancaires, du luxe et des cosmétiques arrivent à nouveau en tête, l'industrie restant le secteur le mois féminisé", précise l'étude.
 
Une note d'espoir tout de même. La proportion des femmes a légèrement progressé dans les instances de gouvernance des entreprises, passant de 8,5% à 8,8% dans les conseils d'administration et de 6,3% à 6,8% dans les comités exécutifs et directeurs. Pour autant, "sept conseils et 18 comités exécutifs ne comptent aucune femme parmi leurs membres", rappelle l'étude.
 
"Les pratiques en matière de mixité des instances de gouvernance sont très disparates et souvent liées à une culture d'entreprise : il est impossible de dégager une tendance par  secteur". Enfin, pour les salaires, 13% des sociétés affirment ne pratiquer aucun écart de rémunération, note l'étude.
 
                                                                                                                                      D'après agence