Des limites pour les patrons

le 29 mars 2009 à 22h31 , mis à jour le 30 mars 2009 à 16h11

En direct sur LCI.fr - François Fillon présente le décret sur "la rémunération des dirigeants des entreprises bénéficiant du soutien de l'Etat".

François Fillon et les ministres de l'Economie et du Travail le 30 mars © TF1

EN DIRECT SUR LCI.fr - François Fillon présente son décret en ce moment

Les salaires des patrons du CAC décortiqués

Les salaires des patrons du CAC décortiqués
S'ils ont baissé de 20% depuis la crise, ils atteignent 3,6 millions d'euros, soit 211 fois le Smic. Les dirigeants les mieux payés sont Bernard Arnault chez LVMH et Arnaud Lagardère, à plus de 13 millions.
Publié le 09/12/2009

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Ça sera donc lundi. Le Premier ministre François Fillon présentera à 15h20 le décret "sur la rémunération des dirigeants des entreprises bénéficiant du soutien de l'Etat" (à suivre en direct à 15 heures 45 sur LCI.fr). Selon les Echos, ce texte interdira jusqu'à fin 2010 les stock-options et actions gratuites pour les dirigeants mandataires sociaux de ces entreprises. La présidente du Medef Laurence Parisot a indiqué de son côté dimanche sur RTL-Le Figaro-LCI que "dans ce décret figureront des éléments, des contraintes en matière de rémunérations qui auraient pu figurer dans les conventions que le gouvernement a négociées avec ces entreprises au moment où il leur a apporté cette aide".

La patronne des patrons avait estimé que si le gouvernement agissait "par décret, c'(était) qu'il n'a peut-être pas eu le temps, en tout cas dans l'urgence de la situation, de mettre ces conditions à ce moment-là". "Il peut y avoir une légitimité à ce que l'Etat pose ses conditions aux prêts, aux aides qu'il apporte aux entreprises", a-t-elle observé. "Il me semble tout à fait normal que les conditions soient négociées ou établies par celui qui prête", a-t-elle ajouté.

Et l'éthique ?

Elle a cependant estimé que "la loi ne peut pas tout" en matière de rémunération des dirigeants d'entreprise. "Ce que la loi ne peut pas faire totalement, un code éthique peut le faire", a dit Mme Parisot, en rappelant que le code éthique Afep-Medef n'est en vigueur que depuis le 1er janvier. "La loi est nécessaire pour encadrer, pour donner l'ensemble, les principes et l'architecture d'ensemble, mais la loi n'est jamais capable de donner et d'anticiper toutes les innovations et toutes les situations", a-t-elle poursuivi. Auparavant, le secrétaire général de l'UMP Eric Besson avait indiqué que le décret "va dire très clairement que les dirigeants des sociétés qui ont bénéficié de l'aide de l'Etat doivent renoncer aux stock-options, bonus, parachutes dorés", lors d'une émission Europe1-Le Parisien.

Dans le journal Sud-Ouest, le secrétaire général de Force Ouvrière (FO), Jean-Claude Mailly, a quant à lui estimé que les restrictions sur les bonus et les stock-options ne doivent "pas se limiter aux entreprises qui obtiennent le soutien de l'Etat". Pour sa part, Ernest-Antoine Seillière, président du conseil de surveillance de Wendel et ancien président du Medef, a estimé que "ce qui doit primer" dans les rémunérations des dirigeants "ce sont des critères de réussite, dont la création de profits".

Le chef de file des députés socialistes, Jean-Marc Ayrault s'est prononcé samedi sur LCI "pour la suppression des stock-options, pendant cinq ans, sauf pour les entreprises naissantes". François Bayrou, président du Mouvement Démocrate (MoDem), a proposé de son côté de supprimer les stock-options pour les entreprises cotées en Bourse, ainsi qu'une loi sur la "transparence" des échelles de rémunérations dans les entreprises.

(D'après agence)

le 29 mars 2009 à 22:31

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7 Commentaires

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Max, le 30/03/2009 à 09h48
Et a quand un decret limitant les auto augmentations presidentielles et le cumul des emoluments et des retraites pour les hommes politiques?
Don camillo, le 30/03/2009 à 08h54
Nous sommes concernant les patron Francais au Guiness des records Nous avons le plaisir d'avoir les patrons Francais les MIEUX PAYES D'EUROPE ça ne suffit pas ils leurs faut encore des bonus et des stock options les employés eux arrivent en 17eme position sur 27 pays européens et les augmentations pour eux comme ils disent " non pas été prévues au budget de cette année"
RV16, le 30/03/2009 à 07h52
Ca ne sert à rien !!!!!! pourquoi jusqu'en 2010 ???? c'est encore de la poudre jetés aux yeux des Françcais. Dés que la crise sera passée, le même systéme se remettra en place et on entendra plus parler des salaires irrationnels des grands patrons. Ou sera passée la régle des 3 tiers de Sarko ? Dégoûté par la mentalité actuelle........;
Renepierre, le 30/03/2009 à 07h40
Décret nul de chez nul. Sans toucher aux contrats déjà signés à ce jour équivaut a rendre possible le versement de tous bonus, parachutes dorés, stocks-option et autres.d'ici à l'éternité. Fillon accouche d'une souris. Quel dommage ce manque de courage.
Martin, le 30/03/2009 à 06h16
On se moque vraiment de plus en plus de nous. Une loi qui se termine en 2010 !!!!!!! Donc une loi qui ne va même pas durer 1 an....... Les dirigeants de ces entreprises aidées par l'Etat n'auront pas beaucoup de temps à attendre pour se précipiter sur les stocks-options, actions gratuites et bonus dès janvier 2011 !!!!!!!!!!!!! Comme ils ne sont pas en peine financièrement étant donné les salaires qu'ils touchent déjà, cela ne sera pas difficile d'attendre quelques mois de plus.....
Daniel, le 30/03/2009 à 00h28
A quoi ça sert d'être patron aujourd'hui?Si ça continu il ne leur restera plus que les problèmes liés à leur travail et plus aucun avantage.Mais c'est bien dans l'esprit français d'être jaloux de la réussite de son prochain.Je vais me faire insulter si vous me diffusez ,ce que je souhaite et pourtant je ne suis pas de droite bien au contraire.
Bernard, le 29/03/2009 à 23h15
Ce n'est pas pendant 2 ans ou 5 ans qu'il faut les supprimer ces revenus indécents, c'est pour toujours ; Que serait une moralisation du capitalisme qui cessera dès la sortie de crise ?...et puis une fois oubliée on recommencera de plus belle, tu parles !