L'ex-PDG de Valeo attaque pour licenciement abusif

Par F.L., le 18 novembre 2009 à 09h30 , mis à jour le 18 novembre 2009 à 11h15

Après son parachute doré de 3,2 millions d'euros, empoché malgré les difficultés de Valeo, Thierry Morin espère 2,5 millions d'indemnités, selon RTL.

Thierry Morin en 2008 © REUTERS

L'indemnité de départ de Thierry Morin, remercié de la direction de Valeo, avait déclenché un tollé au début de l'année : 3,2 millions d'euros, soit deux ans du montant moyen de son salaire des trois années précédentes, alors même que l'équipementier automobile était en grande difficulté : il venait alors d'annoncer une perte nette de 159 millions d'euros au premier trimestre, après une perte nette de 207 millions d'euros en 2008. Confronté à une baisse drastique de ses ventes (près de 30% sur le seul quatrième trimestre 2008), Valeo avait fait part de son intention de supprimer 5000 postes dans le monde dont environ 1600 en France. Conséquence : pour maintenir la tête du groupe hors de l'eau, le Fonds stratégique d'investissement annonçait le 25 février une prise de participation de 2,35% au capital de Valeo pour près de 19 millions d'euros.

Un contexte plutôt défavorable aux prétentions de Thierry Morin. Le gouvernement lui-même avait fait part de sa désapprobation. Sans succès : le PDG désavoué avait bel et bien empoché le jackpot. Mais s'il faut en croire RTL, cela ne lui suffit pas. Son départ forcé lui est toujours resté en travers de la gorge, assure la radio, et il a donc saisi le conseil des prud'hommes. Thierry Morin espérerait ainsi obtenir, outre ses plus de 3 millions de parachute doré, 2,5 millions d'indemnités pour licenciement abusif et sans motif sérieux.

Et ce n'est pas tout. Car les conditions rocambolesques de son départ ont coûté à Thierry Morin son poste de président d'honneur à vie du groupe. L'ex-PDG de Valeo avait été accusé par un employé d'avoir fait poser des micros pour enregistrer des réunions du conseil d'administration de l'entreprise portant sur son avenir, et auxquelles il n'était pas convié, avait révélé fin avril RTL. Le groupe a depuis déposé une plainte contre X dans cette affaire. Thierry Morin compterait obtenir une satisfaction symbolique après ce camouflet : il voudrait obtenir la médaille du travail, assure RTL, et il a déjà écrit à son successeur pour qu'il pense bien aux "gratifications d'usage". Ce à quoi le groupe aurait déjà répondu par la négative.

Par F.L. le 18 novembre 2009 à 09:30

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22 Commentaires

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566456, le 18/11/2009 à 14h43
Je serais presque d'accord, surtout pour la partie prud'hommes.
taf1976, le 18/11/2009 à 14h20
Bizarre,les politiques ne disent rien:il veut faire quoi avec tout ce pognon?quel culot ahhh il m'arrive de penser à 1789
doctor_gonzo, le 18/11/2009 à 14h12
Bah... ceux que Thierry Morin attaque ne valent pas mieux que lui. Il a bien raison. Après tout il n'était qu'un salarié de ce groupe (où il a passé 20 ans je crois). N'importe quel salarié débarqué après 20 ans, même avec 2 ans de salaire d'indemnités (ce qui n'est pas choquant en soi) attaquera au prud'hommes pour avoir un peu plus.
inspatatrac, le 18/11/2009 à 13h47
Cessez votre stupidite, ce patron se met des millions dans la poche qui appartiennent aux travailleurs. Ce monsieur n'est pas du tout dans votre classe. Quant a parler des syndicats que je ne porte pas dans mon coeur, cela n'a absolument rien a voir. Ces syndicats ne se mettent pas des millions dans la poche.
inspatatrac, le 18/11/2009 à 13h45
Voila ce monsieur appartient au groupe des dirigeants de ce monde qui rendent ce dernier degoutant. Ces gens pensent normal que certains passent 8 heures par jour a travailler comme des chiens pour 1000 euros par an pendant qu'eux s'empochent des millions. Il faut arreter ces gens la. Et j'ai toute confiance que ces gens vivent les derniers instants de cette position inacceptable. Ces gens se prennent pour des seigneurs comme ceux qui existaient au moyen-age. Il est inacceptable qu'en tant que cadre moyen aux US (salaire d'un cadre superieur en France) quiconque gagne plus de 10 fois ce que je gagne. D'ailleurs il avait ete dit par un PDG americain du debut du XXeme siecle qu'une entreprise ne devait pas remunerer son dirigeant plus de 30 fois le salaire minimun de l'entreprise. Ce capitalisme est devenu fou depuis que l'ex URSS s est ecroulee. Ils s'en donnent a coeur joie maintenant qu'il n'y a plus de systeme concurrent. Mefiez-vous dirigeant vous jouez un jeu que vous allez payer tres cher....plus rapidement que vous ne le pensez....vous frustrez des populations et des pays entiers, vous allez creer une situation ou il suffira a quelqu'un de mal intentionne d'avoir les bonnes paroles pour attirer les foules (vous rappelez vous le XXeme siecle?). ARRETEZ VOTRE JEU IMMEDIATEMENT !!!
baron_von_bubba, le 18/11/2009 à 13h42
Parce que faire couler sa boite ce n'est pas un motif sérieux de licenciement?
baron_von_bubba, le 18/11/2009 à 13h40
Pour UNE fois que les grands patrons profitent ??? c'est une plaisanterie ? niche fiscales, abus de biens sociaux, détournements de fonds,corruptions, délits d'initiés, .... c'est pas profiter ça ?
djinn66, le 18/11/2009 à 13h40
Voilà un homme qui semble vraiment désintéressé par l'argent...lol et par le sort de son ex entreprise...
chongtak, le 18/11/2009 à 13h23
Ce qui est choquant également c'est que c'est seulement l'esprit revanchard et surtout l'avarice qui le poussent à demander plus. Il a déjà touché 3 millions, c'est déjà assez pour vive sans travailler avec sa petite famille. Personellement je travaille pour gagner l'argent qui va me faire vivre, si de temps à autres je peux augmenter un peu c'est pas de refus. Mais 2.5 millions c'est complètement dingue. Et je suppose qu'il ne versera pas un centime aux oeuvres caritatives...
ulyse-31, le 18/11/2009 à 12h52
Moi cela ne me choque pas, ce qui me choque c est de lui avoir fait un contrat ou c est possible !!! il faut s en prendre au board !