Pas de bonus et 1 dollar de salaire pour les patrons

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Chez Google, les bonus ne créent pas la polémique. Non seulement parce que l'entreprise fait des bénéfices faramineux, mais surtout parce qu'il n'y en a pas. Eric Schmidt, Larry Page et Sergey Brin, respectivement PDG et cofondateurs du groupe, n'ont pas reçu de stock options en 2008, et ont perçu chacun 1 seul dollar de salaire. Mais leur part dans la société suffit à en faire des milliardaires, même si leur fortune a fondu avec la valeur des actions du groupe l'année dernière.
 
Le PDG a tout de même bénéficié de note de frais avantageuses : plus de 508.000 dollars en frais de sécurité et de transports, 106.000 dollars pour des vols en avion privé en compagnie de membres de sa famille ou d'amis (contre 4000 dollars pour des frais de voyage comparables en 2007 et plus de 22.450 en 2006).
 
Pas d'augmentation de salaire
 
Les quatre autres principaux cadres dirigeants du groupe n'ont pas non plus été augmentés en 2008. Ils ont vu leur salaire maintenu à 450.000 dollars, alors qu'entre 2006 et 2007, il avait bondi de 250.000 à 450.000. Le nouveau directeur financier Patrick Pichette, recruté l'été dernier chez l'opérateur téléphonique canadien BCE, n'a perçu que 173.000 dollars de salaire,  mais aussi une prime d'embauche d'un million de dollars (dont la moitié imputée aux comptes de 2009) et pour près d'un million de dollars en stock-options.
 
Par ailleurs, Google souligne dans un communiqué destiné aux actionnaires, invités à participer à une assemblée générale le 7 mai au siège californien de  Mountain View, que la société ne leur avait jamais versé de dividende et ne comptait pas changer de politique. Parmi les patrons des sociétés technologiques, le PDG d'Apple Steve Jobs ne perçoit également qu'un seul dollar de salaire annuel.
 
D'après agence