Pour Seillière, il faut payer les patrons au mérite

Ernest-Antoine Seillière, président du conseil de surveillance de Wendel et ancien président du Medef, estime que "ce qui doit primer" dans les rémunérations des dirigeants "ce sont des critères de réussite", dans le Journal du Dimanche.
 
"Il y a des abus", estime aussi M. Seillière, également président de l'organisation patronale européenne BusinessEurope . "Ce qui est choquant, c'est quand quelqu'un reste bien payé dans une entreprise qui va mal", poursuit-il, en ajoutant que "c'est pour ça qu'ont été conçues les rémunérations variables".

"Envie d'égalité" 

Toutefois le patron des patrons européens nuance son propos, en revenant sur la volonté de l'Etat de légiférer sur les revenus patronaux, qui, selon lui, n'aura pas beaucoup de résultats  :  "Nos réactions émotionnelles françaises ne sont pas dans le tempo d'un monde qui change à toute allure. (...) Nous allons satisfaire une envie d'égalité sans que cela change rien à la situation de 60 millions de Français", déclare-t-il.
 
L'ancien président du Medef souligne également la particularité de la France, relativement protégée de la crise : "La France jouit d'un système de protection sociale exceptionnel" qui "nous coûte une part de la croissance quand elle existe, mais nous protège de la crise".