Chez British Airways, on travaille gratis

le 17 juin 2009 à 08h55 , mis à jour le 17 juin 2009 à 09h10

La compagnie, qui a fait état d'une perte annuelle record, a demandé à ses salariés de travailler gratuitement, dans le cadre de la bataille pour sa "survie".

TF1/LCI : Un appareil de de British Airways

Un appareil de de British Airways © TF1/LCI

Ca va mal chez les mastodontes de l'air. British Airways (BA) , qui a fait état le mois dernier d'une perte annuelle record, a annoncé mardi avoir demandé à ses salariés de travailler gratuitement, dans le cadre de la bataille pour la "survie" de la compagnie aérienne, dans des conditions de marché difficiles.

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Plus d'infos

Cet appel aux employés de la compagnie basés en Grande-Bretagne leur demande de se porter volontaires pour une période allant d'une semaine à un mois de congé sans solde ou de travail non payé. Le directeur général de BA, Willie Walsh, qui a promis aux côtés du directeur financier Keith Williams de travailler gratuitement en juillet, a précisé que ce projet s'inscrivait dans le vaste programme de réductions de coûts de la compagnie aérienne britannique. A noter que Willie Walsh gagne 735.000 livres par an. La compagnie a précisé que 1000 employés s'étaient portés volontaires pour le plan qui permet de prendre un mois de congé sans solde ou de passer à du travail à temps partiel. La mesure ne sera pas obligatoire mais la compagnie encourage les employés à "jouer le jeu", a précisé une porte-parole de BA.

Réductions de salaires

D'autres compagnies ont lancé des plans semblables, en réponse à la crise du secteur aérien mondial, comme Cathay Pacific , dont la majorité des employés ont accepté un tel dispositif, a déclaré BA. La compagnie britannique a annoncé la semaine dernière qu'elle discutait avec ses pilotes de réductions de salaires. Walsh a également déclaré qu'il y aurait d'autres suppressions d'emplois, après celles de 2.500 postes menées depuis mars dernier.

BA, troisième compagnie aérienne européenne par le chiffre d'affaires, a publié une perte opérationnelle annuelle de 220 millions de livres sterling (260 millions d'euros) et a renoncé en mai à verser un dividende, souffrant du retournement du marché aérien mondial, dont elle ne prévoit pas de redressement dans l'immédiat.

le 17 juin 2009 à 08:55

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54 Commentaires

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Ulysse, le 01/09/2009 à 05h31
Evidement il est inacceptable de demander a des salaries de travailler gratuitement. Je crois qu'au fond ce qui fait reagir les lecteurs c'est le terme 'gratis'. D'un point de vu financier BA regarde sur le long terme et prevoit une economie lui permettant de pereniser la compagnie et peut etre maintenir un certain niveau de dividendes aux actionnaires. Cela dit, je pari qu'un article du meme genre, intitulé '2000 suppressions d'emplois supplementaire chez BA' aurait provoqué beaucoup moins de reactions. BA aurait pu licencier tout ce personnel (oui cela aurait couté plus cher que l'option actuelle) en embauchant du personnel interimaire.
Josie, le 17/06/2009 à 21h25
A Olivier de Londres : soit vous êtes "patron", soit vous gagnez suffisamment d'argent pour pouvoir vous passer d'un mois de salaire, soit vous êtes complètement naïf. Comment voulez-vous qu'un salarié touchant à peine le Smic ou un peu plus, qui a des charges fixes mensuelles (loyer, électricité etc) et qui peine à finir le mois, pourrait se passer d'un mois de salaire ? Et quant à la remarque de Soft, La Terre, qui demande pourquoi nous ne sommes pas à la place du patron : Si nous étions à sa place, lui serait à la nôtre !
Olivier, le 17/06/2009 à 20h18
Je suis toujours amuse des commentaires sur ce site. On critique le patron, on crie au scandale voire on appelle a la greve (comme c'est typique) sans oublier la jalouise de certains (oui on gagne plus a Londres, quelle honte a cela? mais seriez-vous pret a partir a l'etranger pour en beneficier, bien sur que non). Alors juste pour rafraichir la memoire des plaignants, BA a deja opere de cette facon par le passe et a ensuite recompense ses salaries lorsque les profits sont revenus en compensant la perte et en leur attribuant un bonus supplementaire. Mais cela, bien sur, on n'en parle pas, c'est tabou en France. Restez dans votre nombrilisme et votre egoiste francais, le monde autour de vous continue d'evoluer bien heureusement. Merci de me publier ce qui n'est jamais le cas.
Fred, le 17/06/2009 à 18h44
Au trois personnes de Londres et Barcelone qui sont admiratifs du procédé, j'ai des postes ouverts dans ma compagnie. Je suis prêt à vous embaucher contre une rétibution nulle, bien entendu, la crise n'ayant pas épargné mon carnet de commande. Je vous attends lundi à la première heure....
Nana, le 17/06/2009 à 18h29
Je veux bien que l'etat francais (puisque je syuis fonctionnaire) me donne 735 000 livres et je travaille gratuit jusqu'à ma retraite c'est à dire dans 4 ans. Je comprends que ce pauvre patron soit désolé de devoir travailler gratuit un mois (juillet) et demander aux salaries d'en faire autant (au SMIC) et pour plus d'un mois sûrement. Décidément les humains sont minables. Il leur faux des "PRINCES" qui vivent sur leur dos. Les "leaders" ONT DONC RAISON D'EN PROFITER.....
Tompouss, le 17/06/2009 à 18h04
Il y a des gens assez stupide pour marcher ds cette combine. Ils n ont qu a faire grève apres tout pr pas avoir de salaire autant garder ses acquis et se battre. Si BA n est pas viable qu il coule et apres c est pas la fin du monde il y aura bien un repreneur pour s occuper de ce marché. Ils auront besoins de personnels. En acceptant ce genre de chantage c'est la course à l echalotte. Apres on s'etonne que les patrons ont des salaires 1000 fois superieurs aux salariés avec un tas de prime pr faire ce à quoi il sont employés. Ils empôchent GOLDEN PARACHUTE retraite chapeau et autres primes pharaoniques ces chiffres qui donne le tournis. Ils nous reste une consolation voir etaler leur richesse sur leur yacht à Dubai dans les emissions à la TV et se dire c est bien qd meme d avoir du fric .
SOF, le 17/06/2009 à 17h41
Félicitatiions, enfin des salariés qui voient plus loin que le bout de leur nez. Ils préfèrent réduire la voilure plutôt que de couler le navire. Ce n'est pas une honte, c'est intelligent, et cela montre qu'ils n'attendent pas tout de la société. Mais certainement que nombreux sont ceux qui auraient préféré l'indemnité de licenciement ... pour se payer les vacances. Quant aux patrons, pourquoi n'êtes vous pas à leur place à votre avis ?
Muryabelle, le 17/06/2009 à 17h41
Bientot il faudra payer les patrons pour pouvoir travailler QUEL MONDE!!!!
Elorac, le 17/06/2009 à 17h35
Et bien je vois que beaucoup de français sont d'accord avec cela !!! Quand à Arnaud de Londres, qui'il y reste il a la mentalité qu'il faut ! au fait j'espère qu'il travaille gratis en ce moment !!! En plus, ceux qui sont bénévoles chez BA sont peut-être ceux qui vont être renvoyés puisqu'ils doivent quand même en renvoyer !!! Je ne demande pas grand chose mais quand même, pouvoir dormir manger à ma faim et faire vivre ma famille ! C'est quand même pas trop demander ! Je suis sûr que ceux qui sont sur Londres gagne beaucoup plus que moi (1200 euros par mois) alors qu'Arnaud baisse son salaire aussi !!
Josie, le 17/06/2009 à 17h28
C'est bien une idée de Patron ça ! A 735.000 Livres par an il pourrait même renoncer à 1 AN de salaire... Le pire est que les pauvres salariés n'ont pas le choix que de céder au chantage s'ils veulent garder leur emploi (Sic) !