Malgré les dettes, des primes exceptionnelles accordées

le 16 juin 2009 à 22h31 , mis à jour le 16 juin 2009 à 22h35

Les actionnaires de Thomson, fortement endetté, ont donné mardi leur feu vert aux primes exceptionnelles accordées à deux anciens dirigeants lors de leur assemblée générale.

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La décision a été prise malgré des protestations dans la salle. Les actionnaires du groupe Thomson, fortement endetté, ont donné mardi leur feu vert aux primes exceptionnelles accordées à deux anciens dirigeants lors de leur assemblée générale. François de Carbonnel, président du conseil d'administration d'avril 2008 à avril 2009, s'est ainsi vu accorder "une rémunération exceptionnelle d'un montant de 60.000 euros au titre de la mission de recherche d'un directeur général" en la personne de Frédéric Rose, arrivé en septembre. L'ancien directeur financier Julian Waldron, qui avait assuré les fonctions de directeur général par intérim avant la prise de fonctions de M. Rose, touchera quant à lui une prime de 360.000 euros. Le PDG recevra par ailleurs, en cas de révocation de son mandat au bout d'un an, "une indemnité d'un montant brut maximal égal à quinze mois de sa rémunération fixe et variable". Un paiement "subordonné pour moitié" à la réalisation de certains objectifs financiers.

Si la plupart des résolutions ont été adoptées à une large majorité, celle-ci a été votée à 56,02% des voix, tandis que plusieurs actionnaires manifestaient à plusieurs reprises leur mécontentement par des sifflets. M. Rose a, en revanche, décidé de renoncer à ses 264.000 euros de bonus forfaitaire et a "suspendu le paiement de sa prime d'arrivée" de 150.000 euros. Lourdement endetté, l'ancien groupe d'électronique grand public, reconverti dans des technologies de l'image (décodeurs, effets spéciaux pour le cinéma...), mène actuellement des discussions avec ses créanciers pour trouver un accord d'ici le 24 juillet.

le 16 juin 2009 à 22:31

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25 Commentaires

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Max, le 17/06/2009 à 17h16
Laissez tombez quoi qu'on puisse dire Bruno a toujours raison il a réponse a tout moi en 2012 jvais voter pour lui car nous vivrons au pays des bisounours avec le Fameux Bruno, ont gagnera des milliers d'euros a rien foutre et nous n'aurons plus de dette etc etc ca sent le relent de Communisme tout ca, NON ????
Bruno, le 17/06/2009 à 15h04
FAUX madame Magiera, Ostricourt vous qui pensez détenir la vérité je dirais que non ! Votre mari était cadre commercial dans l'automobile et il est parti en pré retraire car il ne supportait plus la pression de ses employeurs ! Je n'ai jamais dit que tout les cadres gagnait 10 000 euros mais en 4000 et 1000 euros ! Mais vous préférez taper dans la fourchette haute car a 4000 euros cela risquerait de me donner raison ! De plus sachez chère madame que je ne bénéficie d'aucun privilège (pas de pré retraite?), d'aucune allocation, d'aucune aide quelles qu'elles soit et que de plus je fais largement plus que 35 h par semaine ! Je compte sur moi même et suis totalement investi dans mon travail, mais moi je ne suis pas cadre !!
Bruno, le 17/06/2009 à 14h28
Loin de moi des propos péjoratifs a propos de ceux qui gravissent les echelons ! je les respectent autant que les autres si bien sur ils sont coméptents ! En outre, si vous acceptez des postes de cadres a moins de 2000 euros par mois pour 50 h par semaine excusez moi de vous dire que vous êtes bien bons ! Si vous l'acceptez, ne venez pas vous plaindre ! Un vrai cadre pour moi a un diplome (ingénieur, bac 4 ect...), est compétent et a un salaire en rapport avec ses responsabilités. Moi ca me fait souvent rire, pleins de gens demandent le statut cadre uniquement pour avoir le statut cadre sans le salaire qui va avec, et certains employeurs plutot que de donner des salaires corrects preferent donner un statut cadre pour flatter son employé... Ben, Louhans je ne vois pas au nom de quoi le fait de gagner un salaire correct obligerait à se taire ! Je ne dois rien a personne et c'est grace a moi et moi seul que j'ai le salaire que j'ai ! Je ne suis pas jaloux des autres moi ! Je ne suis pas responsable du fait que les patrons exploitent certains cadres, que ces derniers se laissent faire ! C'est pas parce que vous avez accepté des petits salaires que vous pouvez vous permettre de donner vous aussi des leçons aux autres !
Hahahaha, le 17/06/2009 à 14h23
A Bruno de St Jean d'Angely, vous vous trouvez maintenant dans la 4eme dimension!!! Ou dans un univers parallel sans aucune connexion avec le Monde Reel. A moins que que faisiez partie des derniers dinosaures. Votre discours sent un peu la lutte des classes de Karl Marx. on est maintenant au XXI eme siecle, Zola est mort, Karl Marx aussi d'ailleurs.
Jacques, le 17/06/2009 à 13h40
@ Bruno, Saint Jean d'angely : diplôme d'ingénieur et doctorat, je pense que ça fait de moi un "vrai" cadre selon définition. 4000 à 10000 euros par mois ???? ca fait environ 60 kE à plus de 120 kE brut par an. Maintenant va voir des offres d'emploi pour cadres et dis moi combien dépassent ce chiffre. On en reparlera quand tu sauras de quoi tu parles. Vas voir un bureau d'études en conception, tu auras des dizaines d'ingénieurs qui ne comptent pas leurs heures, et qui ne gagnent pas plus de 3000 euros par mois (c'est certes très confortable mais ça n'a rien à voir avec les parachutes dorés, les Porsche et les Falcon, et les vacances 5 étoiles à Cancun des quelques personnes qui font la une de la presse). Quant à l'ingénieur débutant, on lui donne entre 1800 et 2200 euros par mois. Alors non, les cadres ne sont pas pauvres, loin de là, mais non, les cadres ne sont pas non plus des gens fortunés pour la très grande majorité. Et oui, les cadres font bien plus que 35 heures. Et pour ma part, je ne me plains pas de mon salaire, et j'aime mon travail, ça ne me dérange pas de faire mes 50h. J'aimerais juste qu'on ne confonde pas cadres et dirigeants/patrons, qui eux sont des cadres dans la tranche ultra minoritaire la mieux payée. Et pour en revenir au sujet initial, les primes de Thomson sont totalement honteuses dans le contexte actuel, surtout pour Thomson dont la rumeur de faililite ne cesse de courir. Sans rancune et merci de ta compréhension.
Magiera, le 17/06/2009 à 13h36
Faux monsieur Bruno,à vous qui pensez détenir la vérité,je dirai que,mon mari cadre aujourd'hui retraité ,travaillait de 8h du matin à tard le soir,certains dimanches aussi..Nous nous croisions dans la salle de bains,il n'a pas vu ses filles devenir ados,puis adultes .C'est peut-etre pour cette raison que vous n'etes plus le chef d'entreprise que vous prétendiez avoir été.Dans la vie,il faut faire un choix :compter sur soi-meme et s'investir dans le travail ou se satisfaire des 35 heures,voire de l'assistanat..J'ajoute qu'il n'atteignait pas 10.000 euros par mois comme vous semblez l'affirmer.
Voleur, le 17/06/2009 à 13h03
@jerome : "Cadre" est un status et n'a aucun rapport avec les études ou autres. Par contre je te rejoind sur le fait qu'aujourd'hui, presque tout le monde est cadre mais avec un salaire de technicien ou d'ouvrier. Car le cadre presente l'avantage pour la société de ne pas avoir d'horaire, pas d'heure sup etc etc ... Et donc oui, aujourd'hui on trouve des cadres qui gagne moins de 2000 Euro et qui bosse 60 heures par semaine et sont corveables à merci. Je fait partie de cette categorie et ma direction n'a aucun scrupule à me telephoner N'IMPORTE QUAND !! vacances, soirée, we ... Et je me fait engueuler si je repond pas (et je parle de mon telephone que JE paye) Quand je reclame, on me dit clairement : "Si tu n'est pas content, tu peu aller voir ailleurs". Et c'est quoi la difference entre un VRAI cadre et un FAUX cadre ?
Ben, le 17/06/2009 à 12h57
à Bruno, Saint Jean d'angely, je ne sais pas dans quelle entreprise vous travaillez, mais restez-y bien, car les salaires que vous citez sont tellement peu représentatifs.... maintenant, puisque que vous êtes une exception, merci d'éviter de donner des leçons aux autres. Bien des cadres travaillent 50h par semaine pour moins de 2000? nets par mois.
Ydo, le 17/06/2009 à 11h39
En réponse à Bruno. Quelle médisance à l'en contre de ceux qui montent les échelons. Bien sûr c'est une récompense. Mais les "vrais" cadres, comme vous les appelez, ne sont ils pas eux non plus récompensé lorsqu'ils prennent la direction d'un secteur d'activité.... Vous avez un peu tendance à confondre études et compétences. Tous ceux qui ont fait des études et qui simplement en raison d'un diplôme d'une école renommée Vous ne respectez que les galons sur l'épaule; pour un poste donné vous avez plus de respect pour une personne sortie d'X totalement incompétent que pour une autre sortie d'une école quelconque mais elle compétente. Si ça se trouve vous irez même la qualifier de pistonnée. Si au moins dans ce monde, ou le capitalisme est de mise (l'homme veut toujours capitaliser au sens propre), il y avait plus de respect pour le travail et pour les individus, avec une redistribution du capital, ce système ne serait pas si mauvais. Les faits le montre on récompence plus l'incompétence que la compétence
Bruno, le 17/06/2009 à 10h42
Jacques, Bourges tu es pas un vrai cadre alors ! hum diplôme ? Car le vrai cadre, celui qui a fait des études, celui qui à un poste de DIrecteur c'est pas le même que le petit agent de maitrise qu'ont mets cadre car il faut bien qu'il soit au dessus des ouvriers ou bien du laborieux qui a force de grimper les échelons obtient un statut cadre plus par remerciement que pas conpétences réelles ! Le vrai cadre il va pas travailler à 2000 euros Monsieur (pour un poste de cadre bien sur, pas un poste d'ouvrier !) , j'imagines mon chef à 2000 euro, je gagnes déjà, en tant que simple, employé plus que ca ! Et quand en plus tu parles de 50 heures par semaine, un conseil change de boite ! En tout cas le cadre, le vrai, très peu sont pauvres ! Un salaire de cadre c'est de 4000 à 10000 euros !