Une nouvelle direction pour l'usine frappée par un suicide

le 26 octobre 2009 à 15h13 , mis à jour le 26 octobre 2009 à 15h22

Plusieurs centaines de salariés se sont réunis devant l'usine de Chateaubourg, en Ille-et-Vilaine, pour dénoncer les pressions au travail après le suicide d'une collègue vendredi.

Les salariés de l'usine Thalès de Chateaubourg regroupés sur le site en hommage à leur collègue suicidéeLes salariés de l'usine Thalès de Chateaubourg regroupés sur le site en hommage à leur collègue suicidée © TF1/LCI

Le groupe Thales a nommé un nouveau directeur pour l'usine de Châteaubourg (Ille-et-Vilaine), après le suicide vendredi d'une salariée, a indiqué le patron de la branche aéronautique de Thalès Pierre-Eric Pommellet, venu sur place rencontrer le personnel.

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Le nouveau cadre, Pierre Idrac, viendra "renforcer l'équipe de direction", pour "conduire le projet de modernisation dans un dialogue et une écoute satisfaisante", a indiqué Pierre-Eric Pommellet à la presse, après une rencontre avec des membres du personnel sur le site. "La feuille de route" de la nouvelle direction "doit permettre de réanalyser un certain nombre de points dans l'organisation du travail", a-t-il précisé avant d'ajouter que le directeur précédent "avait souhaité prendre du recul par rapport aux événements".

Les syndicats vigilants

Selon des sources syndicales, outre la mise en place d'une nouvelle équipe de direction, Pierre-Eric Pommellet a également annoncé que le projet de déménagement de l'usine prévu à la fin de l'année allait être remis au début 2010. Thalès s'est également engagé à donner plus de "ressources" aux managers, pour qu'ils soient plus "à l'écoute" et "humains" dans la manière de gérer l'entreprise, ont indiqué ces sources. "C'est l'orientation que nous souhaitions", mais il faudra "rester vigilant pour vérifier qu'il y aura bien des transformations en profondeur", a estimé un responsable CFDT chez Thales. "Le problème reste l'organisation du travail. La volonté de regarder les résultats et les performances individuelles, c'est l'un des facteurs du mal-être et de la souffrance au travail", a ajouté le syndicaliste. 

(D'après agence)

le 26 octobre 2009 à 15:13
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2 Commentaires

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  • John Duff, le 27/10/2009 à 02h14

    Combien de suicides par an ? Alors il suffit d'etre travailleur a tendance suicidaire pour qu'on vire le patron ? Et quand un patron se suicide,on vire qui ? Un employe ? Mes hommages a la familles malgre tout.

  • Bibiche, le 26/10/2009 à 16h37

    Paix et repos a tout ces pauvres gens partis trop tot. un peu d'HUMANITE serait une bonne chose de la part des gros bonnets qui se croivent tout permis sous pretexte qu'ils sont patrons? il faut arreter. soyez HUMAIN messieurs les gros bras et ca ira mieux. vos employes ne sont pas des robots. ce sont des etres humains. et vous????????????

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