Un huissier chez Mickey

Selon des sources concordantes, un huissier s'est rendu mercredi matin à Disneyland Paris, pour saisir d'éventuels fichiers de salariés à caractère ethno-racial, à la suite d'une décision de la justice saisie par l'association SOS Racisme. L'association, qui a donné cette information lors d'une conférence de presse à Paris, accuse le groupe de loisirs d'avoir utilisé de tels fichiers pour cibler ses recrutements. Pour sa part, la direction d'Euro Disney a confirmé à l'AFP avoir reçu la visite d'un huissier, en précisant qu'elle commenterait le fond de l'affaire plus tard dans la journée.

 
Le président du Tribunal de grande instance de Meaux avait ordonné le 28 octobre cette saisie d'huissier, pour permettre à SOS Racisme de prouver ces accusations, tout en "émettant les plus expresses réserves sur la pertinence du raisonnement factuel et juridique" de l'association, selon le texte de son ordonnance qu'a obtenu l'AFP. Les responsables de SOS Racisme s'exprimaient lors de la présentation d'un rapport remis mercredi à Patrick Karam, délégué interministériel pour l'égalité des chances des Français d'Outre-mer.
  
"Afrique hors Maghreb"...
 
Selon un rapport de SOS Racisme sur des pratiques discriminatoires d'entreprises, l'association a découvert, à la suite de témoignages de salariés d'Adecco-Restauration, prestataire d'Euro Disney, que "dans le bilan social 2007, les salariés sont classés suivant des catégories suivantes: "Afrique hors Maghreb", "Afrique Maghreb", "Autres antilles", "Europe (Ouest) dont français". Selon SOS Racisme, "pour Disney, l'essentiel de la clientèle est européenne, en conséquence les salariés 'cast members' doivent être majoritairement européens".
  
L'association de lutte contre le racisme s'alarme aussi du fait que lors de la création d'un CV sur le site de l'entreprise, il est demandé de remplir une case "pays" qui outre la France, peut être la Guadeloupe, la Martinique, la Réunion, la Polynésie française, la Guyane et la Nouvelle Calédonie.

 

La Cnil revendique une "action exemplaire"

La Commission nationale informatique et libertés (Cnil), mise en cause par SOS Racisme pour son manque de collaboration dans la lutte contre les fichiers à caractère ethno-social, a jugé mercredi ces informations "infondées" et revendiqué son action "exemplaire" dans ce domaine. "La Cnil tient à exprimer son plus vif étonnement face à de telles accusations qui sont parfaitement infondées", a réagi l'institution, dans un communiqué. "Depuis qu'elle dispose, avec la nouvelle loi informatique et libertés de 2004, de pouvoirs de contrôle renforcés et d'un pouvoir de sanction, la Cnil n'a jamais hésité à en faire usage, notamment dans le cadre des plaintes transmises par SOS Racisme", ajoute-t-elle. Dans un rapport rendu public mercredi, qui appelle à renforcer la lutte contre le délit de fichage à caractère ethno-racial, SOS Racisme dénonce le manque de collaboration des autorités, dont la Cnil, en la matière.