Les chiffres proviennent une étude publiée mercredi par la société de conseil Proxinvest, qui appelle à de plus grands efforts en terme de transparence. D'autant qu'"il n'y a pas de lien entre les rémunérations et la performance" des entreprises, selon l'un des auteurs de l'étude. Les patrons des 40 plus grandes entreprises françaises ont vu leurs rémunérations reculer de 20% en 2008, sous l'effet de la crise. La rémunération moyenne des présidents exécutifs du CAC 40 s'est élevée l'an dernier à 3,6 millions d'euros, soit 211 fois le Smic, selon cette étude. La baisse des rémunérations a aussi touché les entreprises du SBF 120 (les 120 plus grandes entreprises) dont les patrons ont touché en moyenne 18% de moins qu'en 2007.
Dans le public, faut-il autant payer les patrons?
Christian Estrosi a défendu la requête du nouveau PDG d'EDF Henri Proglio, nommé ce mercredi, qui demande à conserver le niveau de salaire qu'il avait dans le privé.
Publié le 25/11/2009
Les patrons ont le blues
Les dirigeants d'entreprises trouvent leur travail de moins en moins gratifiant et sont pessimistes quant à une reprise rapide de l'économie mondiale.
Publié le 19/05/2009
Des limites pour les patrons
<b>En direct sur LCI.fr - </b>François Fillon présente le décret sur "la rémunération des dirigeants des entreprises bénéficiant du soutien de l'Etat".
Publié le 29/03/2009
Les dirigeants les mieux payés sont Bernard Arnault chez LVMH, avec 16,8 millions d'euros par an, suivi par Arnaud Lagardère de Lagardère SCA avec 13,3 millions et Bernard Charlès de Dassault Systèmes avec 8,1 millions. Ils passent devant le directeur général de L'Oréal Jean-Paul Agon, qui était en tête de palmarès en 2007. Dans le détail, le salaire fixe des dirigeants du SBF 120 n'a pas bougé sur un an, tandis que la rémunération variable, les stock-options et les actions gratuites dont ils bénéficiaient ont reculé. En moyenne, le salaire fixe a représenté 30% de leur rémunération totale, la part variable 35% et la part actionnariale 35%, selon cette étude.
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