France Télécom annonce 10.000 embauches

"Remettre l'humain au coeur de l'action" : c'est le projet de Stéphane Richard, le nouveau directeur général de France Télécom, dévoilé lors de la présentation de la stratégie du groupe pour les cinq ans à venir. Une annonce attendue, alors que l'entreprise a récemment été secouée par une vague de suicides. "L'entreprise s'engage à être un groupe où il fait bon travailler grâce à une nouvelle vision des ressources humaines, un nouveau style de management et des valeurs communes", a indiqué France Télécom, employeur de 181.000 salariés, dans le cadre du plan baptisé "Conquêtes 2015".
 
Le deuxième grand volet du plan porte sur l'embauche : entre 2010 et 2012, le groupe "procédera à 10.000 recrutements", a également annoncé M. Richard, notamment parce que l'entreprise a "peu recruté ces dernières années", et pour faire face à "un corps social vieillissant", puisque la moyenne d'âge des salariés est de 47 ans".
 
A la conquête des pays émergents
 
M. Richard a également annoncé que le groupe allait investir 900 millions d'euros entre 2010 et 2012, pour mettre les salariés du groupe "au coeur du nouveau projet". Autre objectif de l'opérateur historique français: passer de 192 millions de clients aujourd'hui à 300 millions de clients en 2015. France Télécom veut notamment doubler ses revenus dans les pays émergents, en particulier en Afrique et au Moyen-Orient, à 7 milliards d'euros d'ici 3 à 5 ans, par le biais d'acquisitions de licences et de prises de participation dans des opérateurs existants, selon ce document.
  
Le groupe compte également accroître la couverture et le débit, fixe comme mobile, dans les pays matures comme dans les pays émergents. "D'ici 2015, Orange investira 2 milliards d'euros dans le déploiement de la fibre optique en France, garantissant la couverture de 40% des foyers et en étant présent dans toutes les régions de métropole d'ici 2012, et dans tous les départements d'ici 2015 (y compris 3 départements d'outre mer)", indique-t-il.