Cinq suicides à France Télécom en 15 jours, selon un syndicat

Par TF1 News (d'après agence), le 10 septembre 2010 à 16h33 , mis à jour le 10 septembre 2010 à 16h37

Cinq employés de France Télécom se sont suicidés en quinze jours, selon une source syndicale, sans qu'elle puisse affirmer un lien avec l'activité professionnelle de ces personnes.

france8telecom logos divers © INTERNE

"Il y a eu cinq suicides depuis quinze jours au sein de France Télécom à l'extérieur du lieu de travail", selon Sébastien Crozier, responsable syndical de CFE-CGC/Unsa. Selon lui, ces derniers cas portaient à 23 le nombre de suicides dans l'entreprise publique depuis le début de l'année contre 19 en 2009. France Télécom, qui a mis en place un plan d'amélioration des conditions de travail après une série de suicides d'employés, a confirmé que plusieurs salariés du groupe s'étaient suicidés au cours des deux dernières semaines, sans en confirmer le nombre.

Plus d'infos

 
"C'est avec consternation et une grande tristesse que nous avons appris le suicide de plusieurs salariés du groupe", a déclaré un porte-parole de France Télécom. "Ces salariés, qui ne se connaissaient pas, n'avaient pas de lien entre eux et travaillaient dans des métiers distincts se sont donnés la mort ces deux dernières semaines dans différentes régions de France". "A ce stade, aucune corrélation ne peut être établie entre ces drames", a-t-il ajouté, soulignant que l'entreprise procéderait à des examens approfondis de la situation pour chacun de ces salariés.
 
Vague de suicides
 
Après avoir été secoué par une vague de suicides de salariés, qui s'est intensifiée à la rentrée 2009, France Télécom avait nommé Stéphane Richard au poste de directeur général le 1er mars dernier, en remplacement de Didier Lombard. "Les responsables de la crise morale du groupe n'ont pas été sanctionnés aux yeux des salariés", a fait remarquer le responsable syndical, citant le maintien de Didier Lombard à la présidence du groupe.
 
"Le plan fibre est au point mort et la capacité de se projeter dans l'avenir n'est pas très bonne", a ajouté Sébastien Crozier, précisant que la réforme des retraites souhaitée par le gouvernement pesait sur le moral des salariés dans une entreprise où l'âge médian est supérieur à 50 ans. Stéphane Richard avait reconnu en juillet pour la première fois le suicide d'un salarié comme accident du travail, malgré des avis défavorables de l'Inspection des affaires sociales et d'une commission interne. Ce geste revenait pour l'entreprise à endosser la responsabilité du décès d'un de ses employés. Le groupe a également décidé d'intégrer un volet social plus fort pour répondre aux demandes syndicales dans un nouveau plan stratégique sur cinq ans présenté en juillet.

Par TF1 News (d'après agence) le 10 septembre 2010 à 16:33
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5 Commentaires

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  • jples03, le 11/09/2010 à 14h31

    Et les milliers de suicides hors france télécom ??? vous vous en foutez ???

  • jples03, le 11/09/2010 à 14h29

    Eh oui c'est dur d'apprendre qu'il faut bosser !!

  • nono9402, le 11/09/2010 à 12h32

    On aimerait aussi savoir pour cette société combien de maladie liés au mal-être .... et le coût qui en résulte.

  • paradisieme, le 11/09/2010 à 06h08

    Dans le privé il faut bosser beaucoup, ne pas faire grève et quant aux avantages sociaux il sont maigres mais nous avons supporté cela alors que lorsqu'une entreprise passe du privé au public, patatras car les conditions de travail deviennent invivables pour les gens qui ont passé beaucoup de temps à se la couler douce et certains pris par le stress et la cadence n'ont pas supporté. Je comprends le drame de ces familles et leur adresse mes sincères condoléances.

  • henri_bambelle, le 10/09/2010 à 17h43

    Il n'y a aucun lien entre les salariés, sauf celui qu'ils appartiennent à la même entreprise ! On peut trouver là un lien très fort, comme celui qui unit des sportifs de la même équipe. France Télécom ne doit plus éluder les problèmes : il faut les traiter sans attendre davantage.

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