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Les patrons français seraient-ils aussi égoïstes que compétents ? Selon un sondage OpinionWay paru mercredi dans La Tribune, les Français font plutôt confiance à leur patron en cette période de crise mais une écrasante majorité estime aussi que les dirigeants d'entreprise en général ne sont pas solidaires vis-à-vis de leurs salariés.
Salaires des patrons et licenciements: les chiffres US qui vont agacer
Laurence Parisot, une patronne atypiqueSalaires des patrons et licenciements: les chiffres US qui vont agacer
Selon une étude, les patrons américains qui ont le plus licencié pendant la récession ont touché un salaire significativement plus élevé que les autres. Autre chiffre choc : 3/4 des entreprises ayant supprimé des emplois étaient en progression de bénéfice.
Publié le 01/09/2010
Laurence Parisot, une patronne atypique
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Publié le 01/07/2010
D'après cette enquête*, 65% des salariés du privé jugent que leur chef d'entreprise a pris de bonnes décisions depuis le déclenchement de la crise. Ils sont 32% à penser le contraire et 3% ne se prononcent pas. Dans le public au contraire, 56% des salariés pensent que leur patron a pris les mauvaises décisions, contre 34%. Les trois-quarts des salariés dans leur ensemble (74%) estiment que les chefs d'entreprises ont eu "une attitude non solidaire vis-à-vis de leurs salariés" depuis le déclenchement de la crise.
Des augmentations ! Des embauches !
93% des personnes interrogées estiment que les banques ont une responsabilité importante dans le déclenchement de la crise, devant les gouvernements (84%), les chefs d'entreprise se classant au troisième rang (67%), selon cette enquête.69% des sondés pensent également que les chefs d'entreprise en général n'ont pas eu une attitude solidaire vis-à-vis de leurs salariés, contre 26% qui pensent le contraire. Là encore, il existe une dichotomie entre secteurs public et privé. Là où les salariés du privé reconnaissent une attitude solidaire dans leur entreprise (54%), deux salariés sur trois du secteur public placent en tête l'attitude non-solidaire de leur entreprise, selon les chiffres cités par La Tribune.
"Derrière cela, s'exprime le sentiment que les dirigeants ne sont pas suffisamment attentifs aux hommes et aux femmes qui composent l'entreprise", explique au journal Bruno Jeanbart, directeur général adjoint d'OpinionWay. En cas de reprise, les salariés du privé attendent en priorité des augmentations (59% d'entre eux) de la part de leur chef d'entreprise devant les embauches (27%), alors que ceux du public espèrent en premier lieu des embauches (54%). Cette enquête a été réalisée par internet auprès d'un échantillon représentatif de la population française de 1.059 personnes âgées de 18 ans et plus, selon la méthode des quotas.
*réalisée les 30 et 31 août auprès de 1.059 personnes
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