Licenciées pour leurs propos sur Facebook : les plaintes classées sans suite

Par DjS (d'après agences), le 09 mars 2011 à 16h41 , mis à jour le 09 mars 2011 à 17h01

Dossier : Facebook et les réseaux sociaux

Trois travailleuses sociales contestent leur licenciement en 2010 pour "faute lourde" après des propos tenus sur Facebook jugés "injurieux, diffamatoires et menaçants" par leur employeur.

Le parquet de Périgueux a classé sans suite la plainte de trois travailleuses sociales licenciées en 2010 pour "faute lourde" après des propos tenus sur Facebook jugés "injurieux, diffamatoires et menaçants" par leur employeur, a-t-on appris mercredi auprès du procureur.

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Critiquer son employeur sur Facebook peut jusitifier un licenciement - 2min 16s

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Le parquet a également classé "pour absence d'infraction" la plainte de l'employeur, SOS femmes, une association de défense de femmes victimes de violences conjugales, a précisé le procureur de la République à Périgueux, confirmant des informations du quotidien Sud Ouest.

"Nous ne pouvons en rester là"

Les trois salariées entendent contester ce classement sans suite. "J'ai le sentiment que le parquet botte en touche en renvoyant tout le monde dos à dos", a commenté leur avocat, Me Eric Barateau, mais "derrière ces chicaneries de nature pénale, il y a trois salariées qui risquent de se retrouver avec un licenciement qui ne sera pas annulé".

"Nous ne pouvons en rester là, nous allons saisir un juge d'instruction pour des investigations techniques complémentaires", a annoncé l'avocat, précisant qu'il s'agit de savoir comment l'employeur a accédé à une conversation "privée" sur Facebook. "On ne se satisfait pas de ce classement, il élude l'espionnage et le piratage informatique, on veut une enquête, on ira jusqu'au bout", a abondé l'une des trois licenciées.

Par DjS (d'après agences) le 09 mars 2011 à 16:41

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6 Commentaires

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sk8ergiirl, le 10/03/2011 à 08h38
Justement, les paramètres n'étaient pas pour que seuls les amis puissent le voir mais les amis d'amis, ce qui rend la sphère publique puisque non contrôlée par l'utilisateur.
trunk69100, le 09/03/2011 à 23h15
J'oubliai de préciser, je suis dans une petite pme. Il est généralement connu que dans les entreprises où est présent des actionnaires, on se fous royalement des employés. Et il est évident que s'investir dans son entreprise sans rien en retour, moi je ferai pas.
trunk69100, le 09/03/2011 à 21h18
Critiquer son employeur c'est pas bien, même si c'est dans le privée. Si on doit critiquer pour améliorer les choses dans son entreprise, il faut le dire en face avec des arguments. Moi, j'ai pas peur de dire les choses en face à mon patron, mais je pense toujours, meilleurs organisation, plus gros chiffre d'affaire, plus de bénéfice, et donc de plus belle augmentation.
soso1204, le 09/03/2011 à 20h50
Il s'agit d'une conversation privée visiblement paramétrée pour que seuls leurs amis puissent la voir. N'avez-vous jamais ralé sur votre employeur au cours d'une conversation entre amis ou au téléphone? C'est un peu comme si votre employeur vous avait mis sur écoute pour vous licencier. Vous ne contesteriez pas?
belialgoth, le 09/03/2011 à 19h54
Mon patron, c'est le Ministre de l'Intérieur; si j'en crois cette bienheureuse jurisprudence, je pourrais écrire sur mon Facebook qu'il est incompétent, mauvais, et qu'il n'aime pas la Police (qui le lui rend bien) sans rien craindre?
lyon69005, le 09/03/2011 à 18h31
Il ne faut pas être très futée pour aller critiquer son employeur sur le net Et après il ne faut pas s'étonner d'être licenciée Tout employeur en aurait fait autant Pas beaucoup de fierté ces 3 ex employées pour oser contester leur faute lourde