Bille en tête : Le présentéisme, un "mâle" très français

Par Gaëlle Billon, le 05 mai 2011 à 12h00 , mis à jour le 01 juin 2011 à 11h10

On savait que l'absentéisme coûtait cher là l'entreprise. On sait aujourd'hui que le présentéisme coûte encore plus cher à nos chères sociétés du CAC 40.

Le présentéisme coûte cher à l'entreprise, très cher. Pour s'en convaincre, il suffit de lire la compilation d'études faites sur ce sujet par le Dr Rodet. Pour ceux que ça intéresse, vous trouverez toutes les infos sur le site Intelligence RH.

Le présentéisme, c'est le fait de rester dans l'entreprise sans forcément être concentré sur son travail. Ca, tout le monde voit de quoi on parle ! En revanche, peu de gens savent que ce type de comportement provoque un stress important.

Bille en tête : " être une bombe sexuelle sans faire sauter la planète "
<b> Chronique -</b> L'été est une période propice pour réveiller la libido. Et pour la stimuler, les magazines regorgent de titres évocateurs. Dans la série le " sexe dans tous ses états... ", voici le sexe vert ! Explications !
Publié le 01/07/2011
Bille en tête : tout n'est pas bon à partager dans le bébé !
<b>Chronique - </b>L'arrivée d'un enfant est un instant magique. Normal que les parents aient envie de partager ce moment intime avec leurs amis. Une intimité toute relative quand des millions d'internautes peuvent en profiter.
Publié le 10/06/2011
Bille en tête : Génération Y, mais pourquoi tant de questions ?
On connaissait la génération du baby boom, la génération de nos parents. Voici la génération Y. "Bille en tête" vous en délivre le mode d'emploi.
Publié le 13/05/2011

Plus d'infos

La France est le seul pays qui récompense le présentéisme. Et l'adepte du présentéisme est plutôt mâle. Une femme s'en est émue à l'Assemblée Nationale le 22 mars dernier : Marie-Jo Zimmermann, député UMP, lors de la discussion sur la résolution relative à l'égalité hommes / femmes en entreprise.

Les femmes partent plus tôt... commencer leur 2e journée

Il suffit de regarder autour de nous pour se convaincre que le présentéisme est un mal typiquement français. En Allemagne, en Suisse et même aux USA, celui qui reste au bureau après 17 heures, est au mieux soupçonné de draguer sur Facebook au pire, d'être organisé comme un pied... En France, on vous demande, au choix, si vous avez posé votre demi-journée, ou si vous êtes à mi-temps, quand vous partez à 18 heures.

Résultat : des vraies différences de salaires entre ceux qui font du marquage à la culotte pour obtenir la visibilité indispensable à une promotion et ceux, ou plutôt celles, qui rentrent chez elles attaquer leur seconde journée. Pour les plus réticents je rappelle l'enquête de l'INED, datée de novembre 2009 : 80% des tâches domestiques sont assumées par les femmes en France.

"Travailler sa visibilité"

Vous pensez que ce schéma est simpliste... Un exemple glané, pas plus tard qu'hier lors de la restitution des R.I.S. (Réévaluation Individuelle de Salaire) dans une grande entreprise du CAC 40 : « Tu sais, chez nous, c'est le big boss qui a le dernier mot. Et malheureusement, il ne sait pas ce que tu fais... c'est pour ça que cette année nous allons Travailler ensemble sur ta visibilité... ». C'est ballot, surtout quand on bosse avec depuis plus de 10 ans.

Alors logiquement, en voyant ces résultats, les managers devraient se précipiter pour gratifier les femmes. Mais si ce n'est pas le cas.. Comptez sur nous pour faire circuler l'info et bientôt c'est à la sortie des écoles, des crèches et des jardins d'enfants... qu'on viendra nous supplier. « 7% par an sur 5 ans... Après on renégociera ».

Surveiller le burn-in pour éviter le burn-out

Le présentéisme (appelé aussi burn-in) est un état pathologique proche du surmenage de l'épuisement. C'est votre collègue de travail qui vient travailler malgré la maladie, la fatigue les 35 jours de RTT non posées dans le seul but d'être apprécié de son employeur. Comment expliquer ce phénomène ? La précarité, la surcharge de travail et le manque de reconnaissance. Des programmes de sensibilisation ont été mis en place pour éviter que ces travailleurs n'atteignent le stade de l'épuisement total (le burn-out).

Par Gaëlle Billon le 05 mai 2011 à 12:00

Ecrire un commentaire

Envoyer cette page à un ami

Les champs marqués par une étoile * sont obligatoires.

Les derniers articles Économie

12 Commentaires

Afficher : Les plus récents | Les plus appréciés

zen1491, le 12/05/2011 à 09h47
Ils sont mieux au travail, dans leur bureau pour éviter à avoir à aider leur femme à la maison qui fait sa seconde journée....Ils rentrent à 20 heures, il ne faut pas faire de bruit...Papa est fatigué ! Quelle hypocrisie !
gaellebillon, le 09/05/2011 à 12h43
Vous avez raison Camille. Ca fera même prochainement l'objet d'un nouveau "Bille en tête".
__camille__, le 08/05/2011 à 12h10
Pourquoi ces hommes ne seraient-ils pas tout simplement mieux au travail que chez eux ???
566456, le 07/05/2011 à 18h48
On ne doit pas parler des mêmes pays.
mrpropre, le 07/05/2011 à 18h33
C'est du "market yourself". En poste, et principalement au début, vous essayez de vous créer une légitimité, une "honorabilité". J'ai fait ça au début : costume au quotidien et soit disant sur des dossiers urgent à 20h...Difficile de faire autrement, tout le monde faisait pareil. Et puis un jour, quand vous pensez que vous n'avez plus rien a prouver, la cravate tombe et les délais raccourcissent ...Vos faites moins d'heures sous le pretexte ( véridique ce coup-ci) que vous êtes plus ...efficace.
kosotto1, le 07/05/2011 à 18h15
Très français cette attitude. Pour ce que j'en connais ( Allemagne et USA) comme le dit l'article, le fait de rester jusqu'à pas d'heure dans l'entreprise donne de vous l'image d'une personne mal organisée ou incompétente puisqu'il vous faut 10h pour faire ce que d'autres font en 7 ou 8.
ilesmarquises, le 07/05/2011 à 17h53
Quand je pense que ce sont les mêmes qui viennent critiquer les fonctionnaires, alors qu'on bosse, nous fonctionnaires, y compris le week-end , pendant qu'eux se reposent de leur semaine à ne rien faire.....
marclem8, le 07/05/2011 à 16h50
Je me souviens dans un grand établissement bancaire où je travaillais , les cadres sup qui au moment du tour de France ou de Roland Garros prétextaient des rdv extérieurs pour rentrer chez eux ( ou aller chez un collègue ) regarder la TV et rentraient ensuite au bureau terminer leur travail jusqu'à ... 19 h ! Sans parler des "agités" qui papier ou document à la main faisaient le tour de l'établissement sans raison uniquement pour passer le temps ! Enfin ceux qui prennent le téléphone et font semblant d'avoir une conversation avec un correspondant imaginaire simplement pour que leur supérieur s'aperçoive qu'ils travaillent ! Conclusion : Il n'y a pas que chez les fonctionnaires !!!
chrismaz63, le 07/05/2011 à 16h34
Passez à l'improviste dans les bureaux et vous constaterez le nombre effarant d'employés rivés sur des écrans d'ordinateurs qui affichent des contenus web ou tchat plutôt que des logiciels de travail.
coucou78000, le 07/05/2011 à 10h08
Tout cela est bien vrai... Allez parler des 35 h ensuite et du bonheur de la vie en famille...