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La Poste va faire des efforts pour mieux rémunérer certains salariés. La direction a annoncé mercredi la signature d'un accord salarial pour 2012, avec quatre organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGC-Unsa et FO). Il prévoit des augmentations générales de 2,1% pour les non cadres (0,7% au 1er avril et 1,4% au 1er septembre). Selon la direction du groupe, "la rémunération minimale annuelle" est ainsi portée à 18.858 euros bruts, soit 1.571,52 euros bruts mensuels en moyenne. Pour mémoire, le Smic est actuellement à 1.398,37 bruts par mois. Pour les cadres, l'augmentation moyenne annuelle se situe "entre 2,5% et 2,7%", ajoute le groupe.
Jérémie, facteur en mal-être et en grève de la faimJérémie, facteur en mal-être et en grève de la faim
Mis à pied, il en est à son 9è jour sans manger. Il ne supportait plus la charge de travail qu'on lui demandait de faire et refusait de distribuer de la publicité en plus du courrier.
Publié le 30/03/2012
La Poste prend 10 mesures pour améliorer la vie au travail
A la suite du suicide de deux cadres, la direction à présenté jeudi dix mesures concrètes sur les conditions de vie au travail et fait des concessions sur les réorganisations au sein du groupe.
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Le ton monte entre un directeur et une salariée. Ses collègues exercent leur droit de retrait pendant 2 heures. Fin de l'histoire ? Non. Les syndicats relient cet épisode au climat de malaise général dans l'entreprise depuis le suicide d'un cadre.
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Publié le 06/03/2012
La direction indique également que, dans le cadre d'un accord de Gestion prévisionnel des emplois et des compétences (GPEC) soumis à la signature des syndicats, elle "s'engage à recruter au moins 10.000 personnes en CDI sur la période 2012-2014". La direction ajoute que 7.500 contrats en alternance seront proposés sur la même période.
15 euros de plus...
Société anonyme à capitaux 100% publics depuis le 1er mars 2010, La Poste emploie environ 240.000 personnes. En 2010, 11.700 postes y ont été supprimés par le biais de départs non remplacés. En 2011, environ 10.000 postes devraient avoir subi le même sort.
Dans un communiqué, le syndicat SUD a estimé que les augmentations annoncées étaient "loin de correspondre aux attentes du personnel" et a fait valoir qu'en retirant les primes, le salaire mensuel de base des postiers ne serait supérieur au Smic que de 15 euros au 1er avril. En outre, le syndicat a jugé la communication de l'entreprise "déloyale" sur la GPEC, "la Poste communiquant alors que l'accord est encore soumis à signature", SUD se demandant si cela visait à faire pression sur les syndicats.
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